Het {privacyLink} en de {termsLink} van Google zijn van toepassing.

Benefits

Media

We hebben op dit moment geen openstaande vacatures

Geen beschikbare vacatures

Locaties

Openstaande vacatures

Waarden

Video's

Hiring team

Contactpersoon

Contractgegevens

Onze andere openstaande vacatures

{count, plural, one {# dag per week op locatie} other {# dagen per week op locatie}}

Werklocatie

Heb je een vraag?

We sturen je per e-mail een link naar deze vacature.

Later solliciteren

We controleren je account. Zodra onze managers het goedkeuren, kunnen kandidaten op deze functie solliciteren.

Wijzigingen zijn pas zichtbaar als je je vacature publiceert.

Dit is een voorbeeld van je vacature.

Geïnteresseerd?

De vacature {jobTitle} is gearchiveerd of de deadline is verstreken.

Deze vacature is niet langer beschikbaar

We nemen geen open sollicitaties meer aan

Wil je bij {companyName} werken? Vertel ons over je vaardigheden en ervaring.

Misschien hebben we nu geen passende vacature, maar kunnen je vaardigheden en ervaring aansluiten bij een toekomstige functie.

Upload je cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier. Vermeld in je motivatiebrief in welke functie je geïnteresseerd bent.

Het bedrijf kan contact met je opnemen als er een passende functie beschikbaar komt.

Hoe je kunt solliciteren

Open sollicitatie

Vacatures bij {companyName}. Bekijk alle openstaande vacatures en word deel van ons team! Openstaande vacatures: {jobsCount}

Vacatures bij {companyName}. Bekijk onze {jobsCount} openstaande vacatures en solliciteer vandaag.

Bekijk onze {jobsCount} openstaande vacatures en solliciteer vandaag.

Wil je bij {companyName} werken? Vertel ons over je vaardigheden en ervaring in een open sollicitatie.

Open sollicitatie bij {companyName}

Pharmacy

DocMorris

1001-5000

The workplace is fully accessible for people with reduced mobility.

Barrier-free access

An on-site cafeteria serving meals during working hours.

Cafeteria

Funded training, courses and certifications to grow your skills.

Career Training

A work phone, in some cases also for private use.

Company cellphone

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

Company pension plan

A share in the company's success through equity or stock options.

Company stock options

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

A free parking space at or near the workplace.

Free parking

Free fruit, snacks and small refreshments at the office.

Free snacks

Work from home for part of your working week.

Home Office

Financial and practical support if you move for this job.

Relocation package

 Travel costs for your commute or work trips are reimbursed.

Travel expenses compensation

Apotheek

<h2>Taken</h2>
Waarom deze rol ertoe doet 
At DocMorris maken we gezondheidsmanagement toegankelijk met slechts één klik. Achter die missie staat een salarisadministratie waar mensen op kunnen vertrouwen. Jij wordt de eigenaar van de Nederlandse salarisadministratie en zorgt ervoor dat onze medewerkers correct, op tijd en volledig conform de wet- en regelgeving worden uitbetaald.
Wat je gaat doen
<ul>
<li>Het end-to-end salarisadministratieproces voor Nederland beheren en zorgen voor een conforme, nauwkeurige en tijdige maandelijkse verwerking (inclusief CAO-context).</li>
<li>Coördineren met externe salarispartners en interne stakeholders (People Ops, Finance) om salarisvraagstukken snel en grondig op te lossen.</li>
<li>Beheren van de belangrijkste input: urengegevens, contracten, verzuim, variabele beloning en loonwijzigingen—en zorgen dat de documentatie klaar is voor audits.</li>
<li>Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingen, aansluitingen (reconciliaties) en audits (belasting/sociale zekerheid), om te zorgen voor een soepele financiële overdracht.</li>
<li>Werknemers- en salarisgegevens up-to-date en betrouwbaar houden in Workday, en de datakwaliteit en -controles verbeteren.</li>
<li>Junior collega's ondersteunen, hen helpen groeien en de algemene kwaliteitsnorm van het team verhogen.</li>
<li>Identificeren en implementeren van procesverbeteringen (automatisering, sjablonen, controles) om fouten en doorlooptijd te verminderen.</li>
</ul>
<h2>Vereisten</h2>
Wat je meebrengt (Must-have)
<ul>
<li>Minimaal 3 jaar hands-on ervaring met salarisadministratie (Nederlandse salarisadministratie is essentieel) in een in-house, uitbesteed of gemengd model.</li>
<li>Sterke kennis van de Nederlandse loonwetgeving en praktische ervaring met het werken met collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO).</li>
<li>Veel oog voor detail, een gestructureerde werkwijze en een duidelijke mentaliteit van eigenaarschap.</li>
<li>Gevorderde Excel-vaardigheden (draaitabellen, formules; comfortabel met gegevenscontroles/aansluitingen).</li>
<li>Vloeiend Engels (Nederlands of Duits is een pluspunt).</li>
<li>Bereidheid om hybride te werken.</li>
</ul>
Mooi meegenomen (Nice to have)
<ul>
<li>Ervaring met Workday of een sterke vaardigheid in HRIS-/salarissystemen.</li>
<li>Ervaring met het verbeteren van salarisprocessen (controles, documentatie, automatisering).</li>
<li>Ervaring met Employer of Record (EoR) en/of coördinatie van salarisadministratie voor meerdere landen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Onze arbeidsvoorwaarden
<ul>
<li>Reiskostenvergoeding voor dagelijks woon-werkverkeer (tot 45 km enkele reis)</li>
<li>Aantrekkelijke bedrijfspensioenregeling met 2/3 werkgeversbijdrage</li>
<li>30 vakantiedagen en vakantiegeld (8% van het bruto jaarsalaris)</li>
<li>Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor uitgebreide dekking van inkomensverlies</li>
<li>Bedrijfs-CAO met dynamische salarisontwikkeling</li>
<li>Mogelijkheid tot deelname aan het medewerkersparticipatieprogramma (aandelenopties)</li>
<li>Fietslease en aantrekkelijke kortingen bij verschillende winkels via Corporate Benefits</li>
<li>Toegang tot eLearning platforms zoals LinkedIn Learning</li>
<li>Thuiswerkvergoeding</li>
<li>Financiële steun bij een noodzakelijke verhuizing</li>
<li>Gratis parkeerplaatsen en overdekte fietsenstallingen, sommige met oplaadstation</li>
</ul>
Onze salarissen worden vastgesteld op basis van objectieve en functiegerelateerde criteria, afgestemd op de lokale marktstandaarden van het land waar je wordt aangenomen. Je recruiter geeft je vóór het eerste sollicitatiegesprek graag meer informatie over de relevante salarisschalen. 
Diversiteit is onze kracht.
Wij waarderen sollicitaties van mensen ongeacht geslacht, afkomst, religie, leeftijd, seksuele geaardheid of handicap. Diversiteit maakt ons beter.

Onze andere openstaande vacatures

PTA (m/w/d) – Rezeptkontrolle & pharmazeutische Auftragsbearbeitung (m/w/d)