Die ITeen-Schmiede, Inh. Marco Rukwid

IT-Services und IT-Consulting

Die ITeen-Schmiede

11-50

Geschäftsinhaber

Deutschland

🌱 **Du gestaltest nicht nur Prozesse – du gestaltest, wie wir miteinander arbeiten und umgehen.**

Wir wachsen – und wollen dabei nicht nur größer, sondern auch besser werden.


Deshalb suchen wir dich: jemanden, der Strukturen schafft, die Menschen stärken. 

Der Prozesse denkt, die zu uns passen. Und der Lust hat, gemeinsam mit uns eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die nicht nur funktioniert, sondern inspiriert.

## Aufgaben

🛠️ **Was du bei uns bewirkst**

*   Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und -strukturen
*   Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen sowie Einführung strukturierter Auswahlprozesse
*   Kommunikation mit Bewerber:innen und Begleitung im Auswahlprozess
*   Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro) - und erste Ansprechperson hierzu in unserem Unternehmen
*   Pflege und Controlling relevanter HR-Kennzahlen
*   Dokumentation von Vereinbarungen und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen (in Abstimmung mit Fachanwälten und Datenschutzbeauftragten)
*   Mitarbeit an Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung, -bindung und Unternehmenskultur
*   Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und internen Formaten
*   Operative Unterstützung bei kleineren Projekten im Bereich Change, Feedbackformate oder Talententwicklung

## Qualifikation

✅ **Was du mitbringen solltest**

*   Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
*   Erste Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung von Vorteil
*   Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse - gerade im Bereich hochsensibler Daten
*   Freude an Konzeptarbeit und operativer Umsetzung im kleinen Rahmen
*   Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, ggf. HR-Software)
*   Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse 

Und: Lust, mit uns gemeinsam etwas aufzubauen

## Benefits

🎁 **Was du bekommst**

*   **100 % Remote** – arbeite, wo du dich wohlfühlst
*   Flexible Zeiteinteilung – ideal neben Studium, Familie oder Freelance
*   Ein Team, das dich ernst nimmt und deine Ideen hören will
*   Faire Bezahlung im Rahmen eines Minijobs
*   Die Chance, Strukturen mitzugestalten, die wirklich etwas bewegen

💬 **Klingt nach dir? Dann lass uns reden.** 

Wir freuen uns auf dich. Und auf das, was wir gemeinsam aufbauen.

Nebenjob

Berufserfahren

🌱 Du gestaltest nicht nur Prozesse – du gestaltest, wie wir miteinander arbeiten und umgehen.
Wir wachsen – und wollen dabei nicht nur größer, sondern auch besser werden.
Deshalb suchen wir dich: jemanden, der Strukturen schafft, die Menschen stärken. 
Der Prozesse denkt, die zu uns passen. Und der Lust hat, gemeinsam mit uns eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die nicht nur funktioniert, sondern inspiriert.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
🛠️ Was du bei uns bewirkst
<ul>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und -strukturen</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Stellenausschreibungen sowie Einführung strukturierter Auswahlprozesse</li>
<li>Kommunikation mit Bewerber:innen und Begleitung im Auswahlprozess</li>
<li>Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro) - und erste Ansprechperson hierzu in unserem Unternehmen</li>
<li>Pflege und Controlling relevanter HR-Kennzahlen</li>
<li>Dokumentation von Vereinbarungen und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen (in Abstimmung mit Fachanwälten und Datenschutzbeauftragten)</li>
<li>Mitarbeit an Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung, -bindung und Unternehmenskultur</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen und internen Formaten</li>
<li>Operative Unterstützung bei kleineren Projekten im Bereich Change, Feedbackformate oder Talententwicklung</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
✅ Was du mitbringen solltest
<ul>
<li>Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung von Vorteil</li>
<li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse - gerade im Bereich hochsensibler Daten</li>
<li>Freude an Konzeptarbeit und operativer Umsetzung im kleinen Rahmen</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, ggf. HR-Software)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Und: Lust, mit uns gemeinsam etwas aufzubauen
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
🎁 Was du bekommst
<ul>
<li>100 % Remote – arbeite, wo du dich wohlfühlst</li>
<li>Flexible Zeiteinteilung – ideal neben Studium, Familie oder Freelance</li>
<li>Ein Team, das dich ernst nimmt und deine Ideen hören will</li>
<li>Faire Bezahlung im Rahmen eines Minijobs</li>
<li>Die Chance, Strukturen mitzugestalten, die wirklich etwas bewegen</li>
</ul>
💬 Klingt nach dir? Dann lass uns reden. 
Wir freuen uns auf dich. Und auf das, was wir gemeinsam aufbauen.

Minijob: Personalentwicklung & Organisationsentwicklung (m/w/d)

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