Founding Head of Legal (m/w/d)

Wer wir sind

Wir sind das Nationale Herz-Netz, kurz NHN – eine neu gegründete gemeinnützige GmbH (gGmbH) mit Sitz in Düsseldorf und 100-%ige Tochter der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie (DGK).

Herz-Kreislauf-Erkrankungen sind in Deutschland die häufigste Todesursache und sie verursachen mit 64 Milliarden Euro jährlich immense Kosten im Gesundheitssystem. Es wird also schnell klar: Intensive Forschung an Behandlungsoptionen rettet Leben und spart Geld. Umso erstaunlicher ist, dass die Dokumentation einer Behandlung an der Kliniktür endet. Das behandelnde Krankenhaus hat keinerlei Informationen darüber, wie es den Patienten nach der Behandlung ergeht, weiß also nicht, ob die Behandlung erfolgreich oder überflüssig war. Das sehen nur die Hausärzte oder die Kardiologen vor Ort. Ein Datenaustausch findet nicht statt.

Unser Ziel ist es, diese Lücke zu schließen: Wir bauen das erste bundesweite digitale Register für Herz-Kreislauf-Behandlungen auf: Das heißt: alle Informationen an einem Ort. Das ist jetzt möglich, weil wir mit modernster KI-Technologie in Kombination mit medizinischer Spitzenkompetenz in der Lage sind, unterschiedlichste Datenquellen zu vereinheitlichen. Durch das NHN können Ärzte erkennen, wie Therapien unter realen Bedingungen wirken – und Behandlungen dorthin lenken, wo sie tatsächlich den größten Nutzen bringen, sodass Menschen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen eine messbar bessere Versorgung erhalten und länger und mit höherer Lebensqualität leben können.

Wir stehen ganz am Anfang. Du steigst zu dem Zeitpunkt ein, an dem noch alles gestaltet wird – die Prozesse, die Kultur, das Wie unserer Arbeit. Was heute entsteht, wird die deutsche Herzmedizin für viele Jahre mitprägen – und Du kannst dabei sein.

Als Founding Head of Legal verantwortest Du die rechtliche Architektur des NHN. Deine Aufgaben sind vielseitig – und Du gestaltest sie mit.

• Du entwickelst die Governance unserer Forschungsdatenplattform und navigierst das NHN durch die nationale und europäische Gesundheits- und Datenregulierung. Kommende Rechtsrahmen antizipierst Du früh genug, dass wir sie einplanen können, statt ihnen hinterherzulaufen.
• Du entwickelst die Kooperations- und Vertragsarchitektur für die Anbindung teilnehmender Kliniken. Du verhandelst sie mit den ersten Pilotpartnern selbst und baust daraus ein Modell, das sich auf viele Dutzend Häuser skalieren lässt.
• Du etablierst unsere Treuhandstelle und gestaltest die Einbindung von Patient:innen aus regulatorischer Perspektive. Damit schaffst Du die Voraussetzung dafür, dass Versorgungsdaten überhaupt sicher zusammenfließen können.
• Du baust eine belastbare IP- und Lizenzstrategie für die Plattform auf und etablierst schlanke Qualitäts-, Datenschutz-, IT-Sicherheits- und Compliance-Management-Systeme – so schlank, dass sie im Alltag tragen, und so belastbar, dass sie einem Audit standhalten.
• Du vertrittst das NHN in Konsultationen mit politischen Stakeholdern national und auf EU-Ebene. Der Anspruch: medizinische Qualitätsregister in Europa mitzuprägen und das NHN als Referenzmodell zu etablieren.
• Du baust unser internes Legal-Team auf und orchestrierst es mit spezialisierten externen Kanzleien und Partnern zu einer schlagkräftigen Einheit.

• Du bist Jurist:in oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit – zum Beispiel aus der Mitwirkung in Gesetzgebungs- und Regulierungsprozessen im Gesundheitswesen – mit Schwerpunkt im Gesundheits-, IT- und/oder Datenrecht.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung an der Schnittstelle von Gesundheitsversorgung, medizinischer Forschung und Technologie: in einer spezialisierten Kanzlei, einem Health-Tech-Unternehmen oder in relevanten Institutionen auf nationaler und europäischer Ebene.
• Die relevanten nationalen und europäischen Regelwerke kennst Du belegbar tief, und Du hast klare Orientierung zu kommenden Rechtsrahmen – mit dem Anspruch, diese aktiv mitzuprägen.
• Du hast komplexe Multi-Stakeholder-Verträge und Abstimmungsprozesse nachweisbar verhandelt und strukturiert. Regulatorische und politische Prozesse sind Dir vertraut, idealerweise mit Kontakten in relevante Institutionen.
• Du bewertest Risiken pragmatisch und denkst Recht als Enabler. Du arbeitest hands on: Du schreibst die ersten Verträge und Konzepte selbst, bevor das Team steht, und führst es anschließend mit Klarheit.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und hast Lust, in einer Aufbausituation mitzugestalten. Du willst nicht nur Risiken managen – Du willst rechtliche Infrastruktur schaffen, die gesellschaftlich wirkt.

• Arbeit mit echtem gesellschaftlichen Mehrwert: Deine Arbeit trägt dazu bei, die Versorgung von Herzpatientinnen und -patienten in Deutschland besser zu machen. Wir treten an, um einen Beitrag zu einem besseren Gesundheitswesen zu leisten – nicht, um für Anteilseigner Rendite zu erwirtschaften.
• Sicheres Umfeld, gesicherte Finanzierung: Als Tochter der Deutschen Gesellschaft für Kardiologie (DGK) stehen wir auf einem verlässlichen Fundament. Unsere Finanzierung ist langfristig gesichert – Du bekommst die Aufbaudynamik einer jungen Organisation ohne das übliche Start-up-Risiko.
• Gestaltungsraum statt Verwaltung: Direkter Zugang zu führenden medizinischen, wissenschaftlichen und gesundheitspolitischen Entscheidungsträgern Deutschlands und Europas – und maximale Gestaltungsfreiheit beim Aufbau einer Organisation, die als europäisches Vorbild wirken kann.
• Faire Bezahlung: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive erfolgsabhängiger Komponenten, das Deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.
• Ein modernes, gut erreichbares Büro in Düsseldorf – mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Miteinander in einem kleinen Team. Mobiles Arbeiten ist möglich; regelmäßige Präsenz bei Partnern und Stakeholdern in Deutschland wird erwartet.
• Vollzeitstelle, Beginn nach Absprache, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über Deine Bewerbung. Sie sollte folgendes umfassen:

• Motivationsschreiben (max. ½ Seite)
• Lebenslauf mit 2–3 messbaren Erfolgen aus vergleichbaren Mandaten oder Rollen
• Arbeitszeugnisse
• Idealerweise 3–5 Sätze zu Deinem Ansatz, das NHN in den vorhandenen Rechtsrahmen einzubetten