Leiter Projektmanagement (m/w/d)

Die DPT – Deutsche Prüftechnik GmbH ist ein Prüfdienstleistungsunternehmen, das in ganz Deutschland Elektroprüfungen anbietet. Unsere Field-Service Mitarbeiter arbeiten mit modernster Technologie und sind Experten für das gesamte Spektrum der DGUV-Prüfungen, die sie zuverlässig durchführen und mit unserer eigenen Software dokumentieren. Zu unseren Kunden zählen neben zahlreichen bekannten Unternehmen aus Industrie und Handel selbstverständlich auch große medizinische Einrichtungen sowie öffentliche Auftraggeber.

Im Zuge unseres Expansionskurses suchen wir Sie zur schnellstmöglichen Verstärkung unseres Teams.

• Übernahme der operativen und strategischen Leitung sowie Entwicklung des Bereichs der Mitarbeiterdisposition und des Managements unserer laufenden Kundenprojekte
• Umsatzverantwortung für die Mitarbeiter und Kundenprojekte
• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern im Innen- und Außendienst inkl. deren Weiterentwicklung
• Sicherstellung und vorausschauende Planung des operativen Geschäftsablaufes, insbesondere der termingerechten Abwicklung von Kundenbestellungen
• Analysieren, optimieren und modernisieren von (digitalen) Prozessen inkl. der Einführung eines ERP/ CRM Systems
• Analyse und Ableitung von Planbedarfszahlen sowie Erstellung und Anpassung von KPIs zur Erreichung langfristiger Ziele
• Monitoring der stetigen Zertifizierung der Mitarbeiter
• Verantwortung für die Materialdisposition und Materialbedarfsplanung
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern und bereichsübergreifende Kommunikation mit den Abteilungen HR, Vertrieb und Buchhaltung
• Kommunikation mit Kunden und externen Partnern unter Beachtung von Qualitätsstandards (bspw. der Reklamationsquote und Effizienz)

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium (FH oder Universität).
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der Mitarbeiterdisposition eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens
• Erfahrung in der Analyse komplexer Zusammenhänge und zur Entwicklung von strategischen und operativen Lösungsansätzen
• Erfahrung in der Einführung eines ERP-Systems und im Umgang mit den Herausforderungen, die damit einher gehen
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Hands-On-Mentalität mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikativer und motivierender Führungsstil, der Wertschätzung, Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen miteinander verbindet und fördert
• Die Fähigkeit über den Tellerrand des eigenen Arbeitsplatzes zu schauen und sowohl Fehlerquellen als auch zu hebende Potentiale zu erkennen

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehaltspaket
• Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile
• Teamevents und Veranstaltungen
• Respektvolles & familiäres Miteinander

Ihre Erfahrungen und Ihr bisheriger Karriereweg sind uns wichtiger als Abschlüsse und Zertifikate. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums.