HR Manager D/NL/CH (m/w/d) [HR6742]

Unser Kunde ist ein führendes skandinavisches Unternehmen in der Beleuchtungsbranche, das innovative und qualitativ hochwertige Beleuchtungskonzepte anbietet. Der Fokus liegt auf einem professionellen Miteinander in einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur. Unter den über 2.000 Mitarbeitenden wird großer Wert auf Zusammenarbeit, Respekt und gegenseitige Unterstützung gelegt. Die kontinuierliche Expansion bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Umfeld, das Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert. Als HR Manager (m/w/d) für die Länder Deutschland, Niederlande und die Schweiz übernehmen Sie die Betreuung aller HR-Themen von Eintritt bis Austritt für die etwa 300 Mitarbeitenden und berichten direkt an die Head of HR.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung der Mitarbeitenden in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus
• Sparring Partner für Führungskräfte im Unternehmen
• Entwicklung und Implementierung sowohl lokaler als auch globaler HR-Prozesse und Standards
• Unterstützung bei der Rekrutierung und Sicherstellung eines effektiven On-/Offboarding-Prozesses
• Proaktive Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege eines positiven Arbeitsklimas
• Begleitung Talentmanagement-Prozesse (Nachfolgeplanung, Mitarbeiterentwicklung etc.)
• Unterstützung bei Vergütungsfragen, Sozialleistungen und Leistungsmanagement
• Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse

Anforderungen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist, bevorzugt in einer internationalen Organisation mit regionaler HR-Verantwortung
• Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen, -Werkzeugen sowie deutschem Arbeitsrecht, idealerweise auch Erfahrung im Schweizer und/oder niederländischen Arbeitsrecht
• Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich des Senior Managements, sowie in Change Management
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Stark ausgeprägtes empathisches Denken und Handeln
• Hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

Benefits

• Zukunftssicheres und internationales Arbeitsumfeld mit innovativen Produkten
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen Team
• Positives Unternehmensklima, das von einem wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang mit Duz-Kultur geprägt ist
• Gemeinsame Mittagspausen, Workshops & Betriebsfeste
• Flexibles Arbeiten: hochmoderne Büro- und Fertigungsarbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten
• Möglichkeit einer guten Work-Life-Balance mit gleitender Arbeitszeit
• Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung z. B. durch betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, Sport und Bewegung, frisches Obst und die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen steht Ihnen Martha Glattes unter der Telefonnummer 040 3611 111- 43 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6742 des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.