HR Business Partner:in mit Drive & Weitblick

Du hast ein feines Gespür für Menschen, kennst dich mit Führungs- und Personalthemen bestens aus und denkst auch in komplexen Situationen lösungsorientiert? Dann könntest du genau die Verstärkung für unsere Autraggeberin sein, die wir suchen.

Dein Aufgabenbereich – vielseitig & verantwortungsvoll

• Ansprechperson & Impulsgeber:in

Du stehst den Mitarbeitenden und Führungspersonen bei Fragen rund um Zusammenarbeit, Führung und HR-Prozesse beratend zur Seite – mit Fingerspitzengefühl, Überblick und dem Blick fürs Ganze.

• Begleitung im Alltag & in Ausnahmesituationen

Du bist da, wenn es um sensible Themen geht – wie arbeitsrechtliche Fragen, längere Ausfälle oder psychosoziale Herausforderungen – und findest tragfähige Lösungen gemeinsam mit allen Beteiligten.

• Entwicklung ermöglichen

Ob Standortbestimmung, Karriereplanung oder Weiterbildung – du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung und hilfst dabei, Talente zu fördern.

• Rekrutierung & Talentgewinnung

Du steuerst eigenständig die Personalsuche für deinen Bereich – vom Briefing bis zur Einstellung – und bringst dich aktiv ins Employer Branding ein.

• Impulse für Wandel & Entwicklung

Du konzipierst Workshops, moderierst Trainings und unterstützt Teams sowie Führungskräfte bei Change-Vorhaben, Strukturveränderungen oder strategischen Neuausrichtungen.

• Projekte mit Wirkung

Du übernimmst Verantwortung in unternehmensweiten HR-Initiativen, verbesserst Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus und stellst sicher, dass Abläufe reibungslos funktionieren.

• Zahlen im Griff

Du erstellst Personalbudgets, begleitest Forecasts und analysierst relevante HR-Kennzahlen, um Entscheidungen fundiert zu unterstützen.

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion sowie eine fundierte Weiterbildung im Personalmanagement
• Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Teams – besonders bei komplexen oder herausfordernden Situationen
• Tiefe Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im operativen HR-Geschäft
• Du arbeitest sicher mit Budgettools, Forecasts und HR-Reporting
• Eine lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Herangehensweise
• Du bringst Teamspirit mit, kommunizierst klar und bringst Themen gerne voran
• Wirtschaftliches Verständnis, vernetztes Denken und ein Auge fürs Machbare
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gutes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse – Französisch ist ein Plus

Was dich erwartet

• Gestaltungsspielraum - Du arbeitest in einer Umgebung mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation, in der deine Ideen willkommen sind und du wirklich etwas bewegen kannst.
• Attraktive Vorsorge - Du profitierst von überdurchschnittlichen Sozialleistungen und einer starken Pensionskassenlösung, die dir Sicherheit für die Zukunft bietet.
• Förderung deiner Entwicklung - Weiterbildung wird aktiv unterstützt – damit du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Es erwartet dich ein vielseitiger Arbeitsalltag, in dem du mitgestalten kannst – in einem Unternehmen, das den Menschen ins Zentrum stellt.