Chargé(e) de marketing e-commerce

Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne). Employant plus de 200 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 100 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées.

En tant que Chargé(e) de Marketing e-commerce H/F, votre rôle sera d’animer commercialement principalement le site internet et les catégories de produits, en lien avec les achats et les marques.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Contribution à la définition de la stratégie marketing globale de l’enseigne ;
• Création et mise en œuvre des campagnes d’animation commerciale pour le site e-commerce, en fonction des objectifs (ventes, notoriété…) à atteindre.
• Trade Marketing : négociation ace les marques et réalisation des actions ;
• Marketing Magasin : déploiement des supports marketing en soutien de la stratégie commerciale ;
• Évènementiel : organisation de 3 à 4 salons par an (concept du stand, communication, logistique, animation de l’évènement, suivi budgétaire) ;
• Rédaction des contenus pour les campagnes marketing (newsletters, réseaux sociaux, supports print et digitaux, etc.) et réalisation du plan 360° ;
• Suivi des statistiques de vente et analyse de la performance des actions menées ;
• Coordination des différents services internes (achats, créations, RS, web, SEO, payant, magasin, BtoB, IT…), prestataires et partenaires externes (influenceurs, imprimeurs…) ;
• Mise en place de process et d’outils d’amélioration continue et d’analyse ;
• Recommandation stratégiques et opérationnelles pour le développement de la notoriété de l’enseigne ; Management d’une petite équipe.

Issu d’un Bac +5 en commerce/marketing, vous avez impérativement une expérience de 3 ans minimum en e-commerce. Vous êtes créatif, à l’aise avec les chiffres, réactif(ve) et force de proposition. La maitrise de l’anglais est un plus pour les échanges avec nos fournisseurs !

Le process de recrutement : 2 entretiens (RH, Technique) et un cas pratique.

Rémunération : en fonction de l’expérience.

• CSE
• La mutuelle prise en charge à 50%
• Le transport prit en charge à 50%