Frontend Software Engineer (gn*) Schwerpunkt TypeScript/Javascript/Vue, hybrid

Wir, die Certified Security Operations Center GmbH, unterstützen Unternehmen mit unserem SOCaaS Angebot bei der Verbesserung der IT-Sicherheit und der Überwachung ihrer IT-und OT-Umgebungen. Dazu setzen wir innerhalb dieses Services eine eigenentwickelte Plattform ein.

Im Unternehmen sorgen wir als innovatives und junges Team, bestehend aus Entwickler*innen, Security Expert*innen und OpenSource Enthusiast*innen, für eine stetige Weiterentwicklung unserer Plattform. Als Team arbeiten wir cross-funktional und stellen unsere Plattform für dengrößtmöglichen Nutzen bereit.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn (Bornheim), suchen wir ab dem 01.01.2025 eine*n (Junior) Frontend Developer (m/w/gn*) mit dem Schwerpunkt TypeScript/Javascript/Vue in Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) und vorrangig onsite.

• Du schreibst sicheren, zuverlässigen und wartbaren Code zur Verbesserung unserer Plattform im Frontend mittels TypeScript/JavaScript und Vue
• Du programmierst neue Tools und Features und implementierst diese in unsere Plattform
• Du stellst sicher, dass unsere Benutzeroberflächen und Webanwendungen intuitiv bedienbar sind
• Du bist aktiver Teil in der stetigen Verbesserung unserer Entwicklungskultur und agilen Prozesse.
• Unter anderem setzen wir folgende Technologien und Methoden ein, die allerdings keine Voraussetzung darstellen: Javascript, Typescript, Vue, HTML/CSS, Python, Java/Golang, Git, Docker, REST, gRPC, PostgreSQL, ArangoDB, RabbitMQ, Nginx, Linux, Kanban, Pair Programming, TDD, Refactoring, CI/CD

• Mindestens 2-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Software Developer mit dem Schwerpunkt im Frontend (Vue, Typescript)
• Sehr Gute Kenntnisse in Vue und Typescript sowie Javascript
• Deutsch auf C1/C2-Niveau und gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrung im Backend, IT Security oder Administration/DevOps von Vorteil (im privaten oder beruflichen Kontext)
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation sowie Leidenschaft für Softwareentwicklung

• 1on1 Einarbeitung - während der Onboardingphase ist ein vermehrter Einsatz vor Ort erwünscht, um eine optimale Einarbeitung in das Team und das Thema zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Teamlead möglich
• Weiterbildungsbudget - mögliche Förderung der fachlichen Weiterentwicklung nach erfolgreicher Onboardingphase mittels Schulungen, Workshops...
• Bezuschussung des DE-Tickets
• 30 Tage Urlaub PLUS 2 (Weihnachten, Silvester)
• Regelmäßige Team Events - wie z.B. gemeinsames Frühstück, Kanu fahren, Escape Room oder LAN-Parties

Hast Du Lust uns bei unserer Mission, die virtuelle IT-Welt unserer Kunden noch sicherer zu machen und vor Hackerangriffen zu bewahren, zu unterstützen? Dann lass uns gerne Deine vollständigenBewerbungsunterlagen unter Angabe Deines Gehaltswunsches und DeinerVerfügbarkeit zukommen.

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

Bitte finde alle Datenschutzhinweise für Beweber*innen unter folgendem Link: https://www.csoc.de/Datenschutz/