Lagerist (m/w/d) mit LKW-Führerschein

Herbold Meckesheim GmbH – Spezialist für Maschinen und Anlagen zum Kunststoffrecycling

Als ein führender und international agierender Hersteller entwickeln und produzieren wir am Standort Meckesheim Maschinen und Anlagen, die aus Kunststoffen und Kunststoffabfällen wiederverwendbare Rezyklate machen. Damit leisten wir täglich einen Beitrag zu einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft.

• Als LKW-Fahrer bist du auf den Straßen rund um unseren Dienstsitz on Tour und fährst zu unseren beiden Niederlassungen in der Nähe und zu Lieferanten im Umkreis von max. 30km
• Du übernimmst die Ladungssicherung sowie das Be- und Entladen des Fahrzeuges
• Deine Fahrten hältst du in lückenlosen Transportberichten fest – so sind deine Kollegen jederzeit bereits informiert
• Natürlich hast du einen verantwortungsvollen Umgang mit deinem Fahrzeug: Von der Pflege über Wartungsarbeiten bis hin zu Reparaturen – zuverlässig kümmerst du dich um die Instandhaltung deines täglichen Begleiters
• Nicht nur wir wissen deinen Einsatz zu schätzen, auch unsere Kunden sind begeistert, denn als sympathischer Dienstleister überzeugst du mit einem hervorragenden Service
• Du kümmerst dich um die Auslieferung der Waren und sorgst dafür, dass deine Kunden stets zuverlässig beliefert werden. Dabei planst du die optimalen Routen, um effizient ans Ziel zu gelangen
• Auch in anderen Teilen unseres Lagers könnte deine Mitarbeit gefragt sein
• Sonderaufgaben nach Weisung des Vorgesetzten

• Führerschein CE (möglichst mit gültigen Modulen)
• Staplerschein und Kranführerschein wünschenswert, aber keine Bedingung. Kann bei uns kostenfrei erworben werden
• Technisches Verständnis oder eine abgeschlossene technische Ausbildung wäre von Vorteil
• Körperliche Belastbarkeit
• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein
• Selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Als absoluter Teamplayer stehen Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Motivation und Flexibilität ganz oben auf deiner Liste
• Gute Deutschkenntnisse

• Familiäre Unternehmenskultur mit einem offenen, unterstützenden Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
• Keine Schichtarbeit – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und klar geregelten Pausenzeiten.
• Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Schulungen, Zertifizierungen und Karriereschritte bis hin zur Meisterposition oder in andere Fachbereiche.
• Nutzung von JobRad und eines Poolwagens für den Einsatz zwischen den Standorten Meckesheim und Reichartshausen.
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge.
• Mitarbeit in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen mit spannenden Aufgabenbereichen.

Coperion ist ein Branchenführer in den Bereichen Compoundierung und Extrusion, Dosierung und Verwiegung, Schüttguthandling und Service und bringt eine Fülle von Know-how und Erfahrung auf den Markt. Die Kunden profitieren von Coperions Geschäftsbereichen Polymer, Anlagen und Systeme sowie Service, die auf globaler Ebene optimal vernetzt sind, um ultimative Unterstützung bei der Entwicklung, Fertigung und Implementierung idealer Systeme zu bieten. Mit Ingenieuren, Chemikern, Technikern und einer Vielzahl von Branchenexperten bilden diese Abteilungen ein leistungsstarkes Zentrum für Prozesslösungen für ihre Kunden. Coperion ist eine Betriebsgesellschaft von Hillenbrand.

Hillenbrand (NYSE: HI) ist ein globales Industrieunternehmen, das hochentwickelte, unternehmenskritische Verarbeitungsanlagen und Lösungen für Kunden in über 100 Ländern anbietet. Unser Portfolio besteht aus branchenführenden Industriemarken, die große und attraktive Endmärkte bedienen, darunter die für langlebige Kunststoffe, Lebensmittel und Recycling. Geleitet von unserem Purpose – Heute gestalten, was morgen zählt (Shape What Matters For Tomorrow™) – streben wir nach Exzellenz, Zusammenarbeit und Innovation, um konsequent Lösungen zu entwickeln, die unseren Mitarbeitern, Kunden, Gemeinden und anderen Interessengruppen am besten dienen.

Hillenbrand und seine Konzerngesellschaften verpflichten sich, Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in ihre internen Abläufe, externen Geschäftsaktivitäten und Beziehungen zu ihren zahlreichen Partnern und Interessengruppen zu verankern. Deshalb legen wir unter anderem Wert darauf, Bewerbern und Mitarbeitern ungeachtet ihres Alters, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität gleiche Chancen einzuräumen. Darüber hinaus haben sich Hillenbrand und seine Konzerngesellschaften dazu verpflichtet, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert und allen Stellensuchenden, auch Menschen mit Behinderungen, Chancen bietet.