SAP Release Manager (m/w/d) für eines der größten SAP-Projekte Norddeutschlands

Für eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Norddeutschland suchen wir einen erfahrenen SAP Release Manager (m/w/d), der den Umstieg auf SAP S/4HANA maßgeblich mitgestaltet. Das Unternehmen beschäftigt rund 10.000 Mitarbeitende und zählt zu den führenden Playern im deutschen Großhandel – mit weiteren Aktivitäten im stationären Einzelhandel und der internationalen Logistik.

Das Projekt?

Eines der ambitioniertesten SAP-Transformationsvorhaben Norddeutschlands: Der Umstieg erfolgt von einem über Jahre gewachsenen, eigenentwickelten ERP-System auf eine vollständig neue SAP S/4HANA-Systemlandschaft. Dieses Projekt stellt die Weichen für die nächsten Jahrzehnte – technologisch wie organisatorisch.

Als SAP Release Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Übergang zur neuen SAP-Landschaft. Sie steuern nicht nur die technischen Abläufe, sondern koordinieren auch die vielfältigen internen und externen Schnittstellen:

• Entwicklung und Umsetzung eines unternehmensweiten SAP Release- und Deployment-Prozesses
• Koordination und Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern – von Entwicklung bis Betrieb
• Aktives Risikomanagement sowie Qualitätssicherung innerhalb des Release-Prozesses
• Evaluierung und Optimierung bestehender Abläufe, inklusive Dokumentation und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Testmanagement und SAP-Architekten

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Release- und Changemanagement
• Praktische Kenntnisse im Umgang mit SAP Solution Manager, ChaRM, CTS+ oder vergleichbaren Tools sind ein Plus
• Erfahrung mit Testautomatisierung und Qualitätssicherung in komplexen SAP-Landschaften von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Eine zentrale Rolle in einem der größten SAP-S/4HANA-Einführungsprojekte Norddeutschlands
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell und moderne Büroinfrastruktur
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie z. B. Bike-Leasing, Kantine, Fitnesskooperationen und Mitarbeiterrabatte
• ca. 90% HomeOffice möglich, 6 - 10 vor Ort Termine / Jahr in Norddeutschland
• 38,5 Stunden / Woche flexible Arbeitszeit
• Gute Erreichbarkeit mit Bahn und Auto – inklusive eigenem Jobticket-Angebot und Parkplatz

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

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