ConfiARTE
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Técnico de Personas y Beneficios

Indefinido
Compensación y Beneficios

Ubicación: Madrid
Empresa: ConfiARTE (Headhunting para empresa líder en el sector)
Puesto: Técnico de Personas y Beneficios

Misión del Puesto:

Desde ConfiARTE, empresa de headhunting especializada en perfiles de Recursos Humanos, buscamos un Técnico de Personas y Beneficios para una organización de referencia en su sector. La misión del puesto es gestionar aspectos de administración laboral y PRL (Prevención de Riesgos Laborales), así como coordinar beneficios para los empleados, asegurando una correcta comunicación y soporte en temas de gestión labora

Tareas

Organigrama:

El Técnico de Personas y Beneficios reportará directamente al Responsable de Gestión de Personas y Beneficios, trabajando en estrecha colaboración con todos los departamentos de la empresa y con proveedores de servicios de área laboral y beneficios.

Relaciones del Puesto:

  • Internas: Colaboración con todos los departamentos de la organización.
  • Externas: Contacto y coordinación con proveedores relacionados con área laboral y beneficios.

Responsabilidades Principales:

  • Gestionar los movimientos laborales: incorporaciones, bajas, y cambios en las condiciones laborales.
  • Coordinar las actividades de PRL, incluyendo gestión de EPI, recursos materiales, y cursos de formación.
  • Gestionar los partes de IT (Incapacidad Temporal) y ausencias, y mantener la documentación actualizada con la mutua (REM).
  • Tramitar casos de accidentes de trabajo (AT) y gestionar el suministro de botiquines.
  • Preparar y actualizar los datos de nóminas y calcular incentivos específicos de sucursales.
  • Elaborar informes mensuales para conciliación con el Departamento de Contabilidad.
  • Apoyar en programas de integración y desarrollo como el Buddy Mentoring y Mumddy.
  • Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAEs).
  • Participar en la implementación de programas de diversidad e igualdad.
  • Resolver dudas y consultas sobre convenio, vacaciones, permisos, y uso de plataformas internas.
  • Revisar y gestionar facturas, así como la creación de pedidos DED.

Formación Académica:

  • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas.

Requisitos

Requisitos del Puesto:

  • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de personal, beneficios, y PRL.
  • Conocimiento en normativa laboral y en procedimientos de PRL.
  • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficaz.
  • Dominio de herramientas de nóminas y software de gestión de personas.
  • Capacidad de comunicación y resolución de problemas.

Beneficios

Se Ofrece:

  • Contrato estable con salario competitivo y beneficios adicionales.
  • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
  • Buen ambiente de trabajo y un equipo comprometido con el bienestar de sus empleados.

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Actualizado: hace 1 semana
ID del trabajo: 13171650
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