CONCAPE ist eine spezialisierte Personalvermittlungsagentur (Direktvermittlung) für die Region Ostschweiz, Liechtenstein und Süddeutschland. In dieser Position unterstützen wir ein Unternehmen, das technisch hoch spezialisiert ist und weltweit führend im High-Tech-Sektor tätig ist.
**Rahmenbedingungen der Stelle
Arbeitsort: Rheintal, Ostschweiz
Homeoffice: Für Bewohner in europäischen Ländern 1 Tag pro Woche, für Bewohner in der Schweiz mindestens 2 Tage pro Woche (aus sozialversicherungsrechtlichen Gründen)
Tasks
Ihre Aufgaben:
- Leitung eines kompakten globalen Teams in einer Matrix-Organisationsstruktur und Schaffung von Rahmenwerken und Protokollen.
- Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Sozial- und Governance (ESG)-Standards und der Richtlinien des Responsible Business Alliance (RBA) durch Lieferanten, einschließlich der Identifizierung und Verfolgung wesentlicher ESG-Performance-Kennzahlen.
- Zusammenarbeit mit Lieferanten, um ihre ESG-Performance zu verbessern und sicherzustellen, dass sie den Anforderungen des RBA, wie dem Verhaltenskodex und der Responsible Minerals Initiative (RMI), entsprechen.
- Durchführung von Bewertungen und Audits der ESG-Praktiken von Lieferanten, um Bereiche für Verbesserungen zu identifizieren und innovative Möglichkeiten aufzudecken.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Interessengruppen, einschließlich Beschaffung, Recht und Compliance-Teams, um die Integration von ESG- und RBA-Aspekten in Beschaffungs- und Vertragsverfahren nahtlos zu gestalten.
- Erstellung umfassender Berichte zur ESG- und RBA-Compliance von Lieferanten für interne und externe Interessengruppen, darunter Investoren, Regulierungsbehörden und Kunden in Malaysia und Rumänien.
- Leitung von Bemühungen, um sich über sich entwickelnde ESG- und RBA-Vorschriften und Standards auf dem Laufenden zu halten und sicherzustellen, dass Lieferanten alle relevanten Anforderungen erfüllen.
- Bereitstellung maßgeschneiderter ESG-Schulungen und Bildungsinitiativen sowohl für interne Mitarbeiter als auch für Lieferanten, um das Bewusstsein zu schärfen und bewährte Praktiken zu fördern.
- Unterstützung bei Nachhaltigkeitsberichterstattungsmaßnahmen, einschließlich der Erstellung von ESG-Offenlegungen, Berichten und anderen Mitteilungen im Zusammenhang mit der ESG- und RBA-Compliance von Lieferanten.
Requirements
Ihre Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit oder Betriebswirtschaftslehre.
- Master-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet wie Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit oder Betriebswirtschaftslehre.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in ESG, Nachhaltigkeit oder unternehmerischer Verantwortung, mit einem speziellen Fokus auf die Sicherstellung der Einhaltung von ESG- und RBA-Standards durch Lieferanten.
- Gute Kenntnisse der ESG- und RBA-Vorschriften und Benchmarks, einschließlich der Vertrautheit mit dem Verhaltenskodex und der Responsible Minerals Initiative (RMI).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von ESG-Bewertungen, Audits oder Due-Diligence bei Lieferanten und in der Nutzung von ESG-Rahmenwerken wie dem Global Reporting Initiative (GRI), dem Carbon Disclosure Project (CDP), dem Sustainability Accounting Standards Board (SASB) oder ähnlichen weit verbreiteten Rahmenwerken.
- Starke analytische Fähigkeiten, um komplexe Daten umfassend zu analysieren und zu interpretieren.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen ermöglichen.
- Nachgewiesene Führungsqualitäten, einschließlich der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und organisatorische Veränderungen voranzutreiben.
- Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit und zum Management mehrerer Projekte gleichzeitig.
- Umfassende Erfahrung in der Einbindung und Kommunikation mit Stakeholdern, mit der nachgewiesenen Fähigkeit, Beziehungen zu Lieferanten und anderen Interessengruppen aufzubauen und Vereinbarungen zu verhandeln.
Benefits
**Bei CONCAPE begleiten wir Sie auf innovative und effiziente Weise durch den gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bewerbung bis zum Abschluss eines Mietvertrags, einschließlich Umzug (für Nicht-Einheimische).
Übersicht:
- Gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Vernetzung mit Versicherungsanbietern (Partnerschaften mit Axa, Swisslife und einem Vergleichsportal ähnlich wie "Check24").
- Empfehlung von Steuerberatern.
- Praktische Tipps für den Umzug (administrative Verfahren usw.).
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