Architecte Applicatif IT

Dans un environnement logistique exigeant, structuré autour d’un ERP (SAP), de

développements spécifiques en PL/SQL et de systèmes Windows, l’équipe TSF-M mène des

projets B2B en mode cycle en V avec un haut niveau d'exigence en matière de qualité, de

scalabilité et de robustesse.

L'équipe, basée à Marseille, collabore avec des équipes en France et à l’international.

Objectif du poste

Garantir la cohérence technique des projets applicatifs liés aux activités du pôle TSF-M,

accompagner les équipes de développement dans la conception, la qualité et le déploiement

des solutions, contribuer à l’industrialisation des pratiques TSF-M.

L’architecte applicatif aura pour mission principale le suivi technique des projets confiés :

Documentation, checklists, plan de déploiement, REX et amélioration continue.

Environnement technique

- ERP : développement maison

- Développements : PL/SQL, Base de données Oracle

- Systèmes : Windows

- Méthodologie : Cycle en V

Missions principales

Participation aux projets B2B (par phase projet) :

 Phase PRE PROJET : Participation aux appels d’offres

 Phase INITIATION : Évaluation de la charge prévisionnelle

 Phase DESIGN : Validation des spécifications techniques et du plan de déploiement

 Phase BUILDING : Revue des développements (checklist), mise à jour des specs

 Phase TESTING : Revue finale des développements et du plan de déploiement

 Phase DEPLOYING : Vérification du Dossier de Mise en Production (DMP)

 Phase CLOSURE : Rédaction du Retour d’Expérience (REX)

Référent technique et coordination des équipes IT :

 Suivi quotidien de l’ensemble des développeurs internes et partenaires

 Animation de réunions techniques

 Référent technique en cas de projet complexe ou sensible

 Présentation de l’architecture applicative lors des réunions de démarrage avec les

clients

Industrialisation et gouvernance IT :

 Définition et mise en œuvre des standards d’architecture applicative

 Contribution aux projets IT (définition et implémentation technique)

 Élaboration et amélioration continue de la méthodologie de développement IT

 Validation des propositions d’amélioration technique

Vie de l’équipe :

 Recrutement : qualification des CV, participation aux entretiens techniques

 Rédaction des supports de formation

 Formation des nouveaux arrivants, en local et à distance

 Veille technologique et remise à niveau des équipes de développement sur les

pratiques IT