Développement de logiciels

Collective

11-50

France

**Description du poste**
------------------------

Dans un environnement en pleine transformation, notre Digital Factory (DF) pilote l’évolution continue de nos plateformes web et e-commerce. En lien permanent avec nos filiales, elle innove, optimise et développe les solutions digitales qui soutiennent la croissance du groupe. Curiosité, réactivité, orientation client et culture du “test & learn” sont les fondements de l’équipe.

Nous recherchons notre futur(e) **Lead Développeur / Développeuse Back-End Java**, qui jouera un rôle central dans la modernisation de notre plateforme e-commerce. En complément du Run quotidien, vous aurez pour défi majeur de **faire évoluer Intershop de son architecture monolithique SSR vers un modèle API**, conforme aux standards **MACH** (Microservices, API-first, Cloud-native, Headless).

Ce poste comporte une forte dimension **technique (70%)**, combinée à un volet **management (30%)** pour accompagner, structurer et élever l’équipe back-end.

**Vos missions**
----------------

### **Manager les équipes de développement Back-End**

Accompagner la montée en compétences des développeurs, en collaboration avec la direction et les ressources humaines.

Fixer des objectifs clairs, ambitieux et atteignables.

Fédérer l’équipe, favoriser la collaboration et encourager la transmission des bonnes pratiques.

Superviser et coordonner les ressources techniques externes travaillant sur les microservices.

### **Garantir l’excellence de la livraison des fonctionnalités**

Assurer la **cohérence globale** de l’architecture technique Back-End.

Veiller à la **qualité des livraisons**, à la bonne documentation et au respect des délais.

Soutenir l’équipe techniquement : arbitrages, accompagnement, résolution des problèmes complexes.

Définir, suivre et analyser les **KPI de performance technique** des plateformes e-commerce du groupe.

### **Appliquer la vision et définir la trajectoire technique**

Analyser les besoins métiers et les contraintes techniques afin d’optimiser les solutions développées.

Participer à l’harmonisation des processus et promouvoir les meilleures pratiques de développement Java.

Assurer une veille continue sur les tendances, outils et technologies Back-End.

Contribuer activement aux ateliers techniques et aux choix technologiques.

Participer aux comités techniques et architecturaux (COTECH/COARCH).

Proposer des solutions améliorant significativement la qualité de livraison ou la maîtrise des coûts.

Communiquer régulièrement à la direction sur l’avancement des projets et le pilotage des équipes.

**Profil recherché**
--------------------

### **Compétences et expérience**

Minimum **3 ans d’expérience en management** d’équipe de développement.

Au moins **5 ans d’expérience technique** sur des projets Java.

Expertise en développement de **microservices Java / Spring Boot**.

Maîtrise des concepts d’**architecture composable**, API REST et idéalement GraphQL.

Connaissance des principes de conteneurisation et de l’intégration continue (CI/CD).

Bonne compréhension des outils et méthodes de test.

Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité, notamment **OWASP**.

Maîtrise de l’anglais pour animer ou participer à des meetings avec nos filiales internationales.

### **Atouts supplémentaires**

Connaissance du e-commerce, du retail ou du B2B.

Expérience avec Intershop ou des plateformes e-commerce headless.

Freelance

<h2 id="description-du-poste">Description du poste</h2>
Dans un environnement en pleine transformation, notre Digital Factory (DF) pilote l’évolution continue de nos plateformes web et e-commerce. En lien permanent avec nos filiales, elle innove, optimise et développe les solutions digitales qui soutiennent la croissance du groupe. Curiosité, réactivité, orientation client et culture du “test &amp; learn” sont les fondements de l’équipe.
Nous recherchons notre futur(e) Lead Développeur / Développeuse Back-End Java, qui jouera un rôle central dans la modernisation de notre plateforme e-commerce. En complément du Run quotidien, vous aurez pour défi majeur de faire évoluer Intershop de son architecture monolithique SSR vers un modèle API, conforme aux standards MACH (Microservices, API-first, Cloud-native, Headless).
Ce poste comporte une forte dimension technique (70%), combinée à un volet management (30%) pour accompagner, structurer et élever l’équipe back-end.
<h2 id="vos-missions">Vos missions</h2>
<h3 id="manager-les-équipes-de-développement-back-end">Manager les équipes de développement Back-End</h3>
Accompagner la montée en compétences des développeurs, en collaboration avec la direction et les ressources humaines.
Fixer des objectifs clairs, ambitieux et atteignables.
Fédérer l’équipe, favoriser la collaboration et encourager la transmission des bonnes pratiques.
Superviser et coordonner les ressources techniques externes travaillant sur les microservices.
<h3 id="garantir-lexcellence-de-la-livraison-des-fonctionnalités">Garantir l’excellence de la livraison des fonctionnalités</h3>
Assurer la cohérence globale de l’architecture technique Back-End.
Veiller à la qualité des livraisons, à la bonne documentation et au respect des délais.
Soutenir l’équipe techniquement : arbitrages, accompagnement, résolution des problèmes complexes.
Définir, suivre et analyser les KPI de performance technique des plateformes e-commerce du groupe.
<h3 id="appliquer-la-vision-et-définir-la-trajectoire-technique">Appliquer la vision et définir la trajectoire technique</h3>
Analyser les besoins métiers et les contraintes techniques afin d’optimiser les solutions développées.
Participer à l’harmonisation des processus et promouvoir les meilleures pratiques de développement Java.
Assurer une veille continue sur les tendances, outils et technologies Back-End.
Contribuer activement aux ateliers techniques et aux choix technologiques.
Participer aux comités techniques et architecturaux (COTECH/COARCH).
Proposer des solutions améliorant significativement la qualité de livraison ou la maîtrise des coûts.
Communiquer régulièrement à la direction sur l’avancement des projets et le pilotage des équipes.
<h2 id="profil-recherché">Profil recherché</h2>
<h3 id="compétences-et-expérience">Compétences et expérience</h3>
Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe de développement.
Au moins 5 ans d’expérience technique sur des projets Java.
Expertise en développement de microservices Java / Spring Boot.
Maîtrise des concepts d’architecture composable, API REST et idéalement GraphQL.
Connaissance des principes de conteneurisation et de l’intégration continue (CI/CD).
Bonne compréhension des outils et méthodes de test.
Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité, notamment OWASP.
Maîtrise de l’anglais pour animer ou participer à des meetings avec nos filiales internationales.
<h3 id="atouts-supplémentaires">Atouts supplémentaires</h3>
Connaissance du e-commerce, du retail ou du B2B.
Expérience avec Intershop ou des plateformes e-commerce headless.

Lead Développeur / Développeuse Back-End Java

Account Executive (freelance) chez Collective

Administrateur Bases de Données Distribuées – Oracle / MySQL / MongoDB – Villeurbanne (Projet Orion)

Administrateur Développeur Mainframe et Systèmes Ouverts (linux)

Administrateur / Expert WebLogic – Middleware & Infrastructure

API DESIGNER

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Médias

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Aucun poste vacant

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