Bereichsleiter Vertriebsrecht & Compliance (m/w/d)

Einleitung

Für ein etabliertes Unternehmen der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche im Raum Stuttgart suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die vertriebsrechtliche und regulatorische Themen verantwortet, ein spezialisiertes Team führt und wichtige Grundsatzfragen mitgestaltet.

Die Position bietet Ihnen Gestaltungsspielraum, kurze Wege zu relevanten Schnittstellen und ein professionelles Umfeld innerhalb einer großen Unternehmensgruppe.

Benefits

• Gehalt € 140.000.- p.a.

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle

• Individuelle Teilzeitmöglichkeiten

• Konzern Corporate Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge

• Sport- und Gesundheitsangebote

• Betriebsrestaurant

• Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

• Jobticket, Parkplatz, Jobrad

• Ladestationen für E-Bikes und E-Autos

• Vergünstigungen auf ausgewählte Produkte der Unternehmensgruppe

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Fragestellungen aus Vertriebsrecht, Vertriebs-Compliance, Arbeitsrecht, Datenschutzrecht und Wettbewerbsrecht

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines achtköpfigen Teams

• Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen für vertriebliche und regulatorische Fragestellungen

• Gestaltung und Weiterentwicklung von Vertriebsverträgen, Compliance-Richtlinien, Vertriebskodex und Code of Conduct

• Enge Zusammenarbeit mit Recht, Compliance, Revision sowie weiteren Fach- und Unternehmensbereichen

• Leitung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte mit rechtlichen, regulatorischen und vertrieblichen Schwerpunkten

• Mitarbeit in internen und externen Gremien wie dem GDV

• Austausch mit relevanten Institutionen und Verbänden, beispielsweise BaFin und GDV

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Bezug zum Handels- oder Vertriebsrecht

• Berufserfahrung im Vertriebsrecht und/oder Compliance

• Idealerweise Erfahrung aus der Versicherungs-, Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche

• Führungserfahrung, oder erste Führungserfahrung und die Bereitschaft, den nächsten Schritt in eine weiterführende Führungsaufgabe zu gehen

• Gute Kenntnisse in der Bearbeitung komplexer rechtlicher und regulatorischer Fragestellungen

• Erfahrung mit Vertragswerken, Compliance-Richtlinien oder vergleichbaren Regelwerken

• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern

• Klare Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise

Kontakt

Gerne steht Ihnen

Stefanie Brandl

Senior Managerin

Personalberatung

Telefon 0711 203 77312

zur Verfügung

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