Versicherungswesen

Clark Germany GmbH

201-500

Deutschland



## Aufgaben

*   Arbeitest du eng mit dem HR-Team und den Hiring-Managern zusammen, um die Anforderungen der zu besetzenden Stellen zu definieren und angemessene Stellenanzeigen zu erstellen.
*   Unterstützt du bei der Identifizierung qualitativ hochwertiger Kandidaten für die Besetzung von Key-Stellen für Clark.
*   Interagierst du mit potentiellen Kandidaten über soziale Medien und berufliche Netzwerke (z.B. LinkedIn, Xing, Stackoverflow) sowie Rekrutierungs-E-Mails zu erstellen und zu versenden.
*   Unterstützt du bei der bei der Identifizierung hoch qualifizierter Kandidatenprofile unter Verwendung verschiedener Sourcing-Techniken (z.B. Boolesche Suche).
*   Pflegst und verwaltest du unsere Datenbank und das Application Tracking System (ATS).
*   Gewährleistet du ein hohes Dienstleistungsniveau - sowohl extern als auch intern - und eine Key-Stelle bei der Gestaltung unserer Rekrutierungsstrategie.

## Qualifikation

*   Du hast die Fähigkeit, unser Unternehmen positiv zu präsentieren und potenziellen Kandidaten Stellen zu öffnen.
*   Du besitzt effektive Zeitmanagement-Fähigkeiten.
*   Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
*   Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
*   Du bist leidenschaftlich darum bemüht, jedem Kandidaten, der in den Interviewprozess bei Clark eintritt, eine einzigartige Erfahrung zu bieten.
*   Du verfügst über große organisatorische Fähigkeiten und besitzt das Wissen, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen und Ihre Zeit effektiv zu nutzen.
*   Es wäre großartig, ist aber kein Muss: Du hast bereits einige Erfahrung in der Talent-Beschaffung, HR-Unterstützung oder ähnlichen Bereichen gesammelt.
*   Du hast einige Erfahrung mit Beschaffungs-Techniken gesammelt (z.B. Rekrutierung auf sozialen Plattformen und Erstellung boolescher Suchstrings).
*   Du besitzt die Fähigkeit, Probleme zu lösen und kreativ über Strategien zur Identifizierung von Qualitäts-Talenten ermitteln.

## Benefits

*   neben den üblichen Startup-Vorteilen wie Freigetränken, kostenlosem Kaffee, flachen Hierarchien, einem erfahrenen Management und multikulturellem Umfeld mit internationalen Kollegen bieten wir Dir viel Raum für Deine Arbeit, deine Ideen und Deine Initiativen.
*   erhältst du ein marktgerechtes Gehalt
*   hast du eine steile Lernkurve durch engen Austausch mit anderen Teams
*   wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und die Inklusion aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Herkunft, Religionen, Identitäten und Erfahrungen
*   und zu guter Letzt: Klar, wir wissen, wie man Erfolge feiert! Wir bieten Dir vierteljährlich CLARK Events, monatliches Team Lunch & Frühstück sowie unsere wöchentlichen Freitagsevents an.

Werkstudent

<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Arbeitest du eng mit dem HR-Team und den Hiring-Managern zusammen, um die Anforderungen der zu besetzenden Stellen zu definieren und angemessene Stellenanzeigen zu erstellen.</li>
<li>Unterstützt du bei der Identifizierung qualitativ hochwertiger Kandidaten für die Besetzung von Key-Stellen für Clark.</li>
<li>Interagierst du mit potentiellen Kandidaten über soziale Medien und berufliche Netzwerke (z.B. LinkedIn, Xing, Stackoverflow) sowie Rekrutierungs-E-Mails zu erstellen und zu versenden.</li>
<li>Unterstützt du bei der bei der Identifizierung hoch qualifizierter Kandidatenprofile unter Verwendung verschiedener Sourcing-Techniken (z.B. Boolesche Suche).</li>
<li>Pflegst und verwaltest du unsere Datenbank und das Application Tracking System (ATS).</li>
<li>Gewährleistet du ein hohes Dienstleistungsniveau - sowohl extern als auch intern - und eine Key-Stelle bei der Gestaltung unserer Rekrutierungsstrategie.</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast die Fähigkeit, unser Unternehmen positiv zu präsentieren und potenziellen Kandidaten Stellen zu öffnen.</li>
<li>Du besitzt effektive Zeitmanagement-Fähigkeiten.</li>
<li>Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.</li>
<li>Du bist leidenschaftlich darum bemüht, jedem Kandidaten, der in den Interviewprozess bei Clark eintritt, eine einzigartige Erfahrung zu bieten.</li>
<li>Du verfügst über große organisatorische Fähigkeiten und besitzt das Wissen, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen und Ihre Zeit effektiv zu nutzen.</li>
<li>Es wäre großartig, ist aber kein Muss: Du hast bereits einige Erfahrung in der Talent-Beschaffung, HR-Unterstützung oder ähnlichen Bereichen gesammelt.</li>
<li>Du hast einige Erfahrung mit Beschaffungs-Techniken gesammelt (z.B. Rekrutierung auf sozialen Plattformen und Erstellung boolescher Suchstrings).</li>
<li>Du besitzt die Fähigkeit, Probleme zu lösen und kreativ über Strategien zur Identifizierung von Qualitäts-Talenten ermitteln.</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>neben den üblichen Startup-Vorteilen wie Freigetränken, kostenlosem Kaffee, flachen Hierarchien, einem erfahrenen Management und multikulturellem Umfeld mit internationalen Kollegen bieten wir Dir viel Raum für Deine Arbeit, deine Ideen und Deine Initiativen.</li>
<li>erhältst du ein marktgerechtes Gehalt</li>
<li>hast du eine steile Lernkurve durch engen Austausch mit anderen Teams</li>
<li>wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und die Inklusion aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Herkunft, Religionen, Identitäten und Erfahrungen</li>
<li>und zu guter Letzt: Klar, wir wissen, wie man Erfolge feiert! Wir bieten Dir vierteljährlich CLARK Events, monatliches Team Lunch &amp; Frühstück sowie unsere wöchentlichen Freitagsevents an.</li>
</ul>


Werkstudent HR (m/f/x)

Angestellte/r

Affiliate Marketing Manager (m/f/d)

CRM Manager (m/f/d)

Clark Germany GmbH logo

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Benefits

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