HRBP Confirmé

Partenaire des communicants pour les RP, l'Influence, la Veille Medias et les Insights

Chaque jour, nous soutenons plus de 50 000 communicants dans leur réputation de marques, leur visibilité et leur influence dans les médias en leur apportant des informations fiables, triées et actionnables sur leurs audiences et leurs relais d'opinions.

Notre mission : Rendre visible. Partager une vision.

Rattaché au DRH, vous intervenez comme partenaire stratégique et opérationnel auprès des managers et des collaborateurs.

Missions principales

Accompagnement des managers

Conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH :

organisation,

performance,

développement des talents,

relations sociales,

situations individuelles.

Accompagner les transformations et évolutions d’organisation.

Relations sociales & droit social

Gérer les problématiques individuelles et disciplinaires.

Participer à la préparation des réunions CSE.

Garantir l’application du droit du travail et des politiques internes.

Développement RH

Participer aux campagnes RH :

revue salariale,

performance review,

talent review.

Accompagner les plans de développement et de mobilité interne.

Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences

Recrutement & expérience collaborateur

Piloter certains recrutements clés.

Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur et des process RH.

Reporting & projets RH

Suivre les indicateurs RH.

Participer à des projets transverses RH France et internationaux.

Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social.

Minimum 5 à 8 ans d’expérience en tant que HRBP ou généraliste RH senior.

Excellente maîtrise du droit du travail français.

Expérience dans des environnements tech, médias, services ou internationaux appréciée.

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.

Anglais professionnel courant requis.