CHECK24

Technologie, Information und Internet

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Deutschland

In einem spezialisierten Team arbeiten wir gemeinsam mit der CHECK24 Geschäftsführung auf ein gemeinsames Ziel hin: unsere besten Talente langfristig für das größte Vergleichsportal Deutschlands zu begeistern.  
Wenn nicht nur Personalentwicklung Deine Leidenschaft ist, sondern Dein Herz gleichzeitig für Digitalisierung und Zahlen schlägt, werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Unternehmens und sowie unserer Talente!  

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als **(Junior) Referent (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt „Analytics & Feedback“** bei der CHECK24 Services Personal GmbH.

## Aufgaben

*   Du verantwortest unsere hausintern entwickelten Talent-Management-Tools und ihre kontinuierliche Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit unseren internen Softwareentwicklerteams
*   Die Aussteuerung sämtlicher gruppenweiter Feedback-Systeme (Top-Down, Bottom Up, Mitarbeiterbefragung), inklusive Aufbereitung der Ergebnisse und Ableitungen von Maßnahmen liegen in deiner Hand
*   Du unterstützt bei der Vorbereitung sowie Auswertung von gruppenweiten Talent- und Performance-Meetings
*   Durch die zielgerichtete Aufbereitung von Informationen trägst du zur effizienten Zusammenarbeit zwischen den zentralen und dezentralen PE-Teams bei
*   Außerdem berätst du unsere Führungskräfte und Mitarbeitern in individuellen Themen der Personalentwicklung und begleitest praxisnahe Trainings & Workshops, wie z.B. Leadership- und Soft-Skill-Trainings
*   Du bist Impulsgeber und Treiber von innovativen HR-Themen

## Qualifikation

*   Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, BWL oder ähnlich
*   Erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung eines innovativen und dynamischen Unternehmens
*   Schnelle Auffassungsgabe und Zahlenaffinität, gepaart mit Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
*   Talent für und Interesse an Automatisierung, Digitalisierung und Prozessen sowie der Wunsch, diese stetig zu vereinfachen und weiterzuentwickeln
*   Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
*   Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point; Kenntnisse in Power BI sowie Low Code/No Code\[AS1\] -Lösungen von Vorteil
*   Initiative, Mut und Humor

## Benefits

*   **Teil eines leistungsorientierten PE-Teams** zu werden, was Dir eine steile Lernkurve garantiert
*   Flache Hierarchien und **Zusammenarbeit auf Augenhöhe bis hin zur Top-Management- Ebene**
*   Wir verbinden die **Sicherheit eines etablierten Unternehmens** und eine gute Base an gefestigten Strukturen bei gleichzeitiger Freiheit und Offenheit, Neues auszuprobieren und Ideen einzubringen
*   Individuelle **Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten** dank eines breiten Trainingskatalogs und einer spezialisierten Personalentwicklung für Deinen Karrierepfad
*   **Viele weitere Benefits** wie Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung sowie Deutschland Ticket, eine tolle Anbindung und ein Faible für Nachhaltigkeit

Angestellte/r

Berufseinstieg

<p>In einem spezialisierten Team arbeiten wir gemeinsam mit der CHECK24 Geschäftsführung auf ein gemeinsames Ziel hin: unsere besten Talente langfristig für das größte Vergleichsportal Deutschlands zu begeistern.<br>Wenn nicht nur Personalentwicklung Deine Leidenschaft ist, sondern Dein Herz gleichzeitig für Digitalisierung und Zahlen schlägt, werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Unternehmens und sowie unserer Talente!  </p>
<p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als <strong>(Junior) Referent (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt „Analytics &amp; Feedback“</strong> bei der CHECK24 Services Personal GmbH.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du verantwortest unsere hausintern entwickelten Talent-Management-Tools und ihre kontinuierliche Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit unseren internen Softwareentwicklerteams</li>
<li>Die Aussteuerung sämtlicher gruppenweiter Feedback-Systeme (Top-Down, Bottom Up, Mitarbeiterbefragung), inklusive Aufbereitung der Ergebnisse und Ableitungen von Maßnahmen liegen in deiner Hand</li>
<li>Du unterstützt bei der Vorbereitung sowie Auswertung von gruppenweiten Talent- und Performance-Meetings</li>
<li>Durch die zielgerichtete Aufbereitung von Informationen trägst du zur effizienten Zusammenarbeit zwischen den zentralen und dezentralen PE-Teams bei</li>
<li>Außerdem berätst du unsere Führungskräfte und Mitarbeitern in individuellen Themen der Personalentwicklung und begleitest praxisnahe Trainings &amp; Workshops, wie z.B. Leadership- und Soft-Skill-Trainings</li>
<li>Du bist Impulsgeber und Treiber von innovativen HR-Themen</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, BWL oder ähnlich</li>
<li>Erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung eines innovativen und dynamischen Unternehmens</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und Zahlenaffinität, gepaart mit Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität</li>
<li>Talent für und Interesse an Automatisierung, Digitalisierung und Prozessen sowie der Wunsch, diese stetig zu vereinfachen und weiterzuentwickeln</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point; Kenntnisse in Power BI sowie Low Code/No Code[AS1] -Lösungen von Vorteil</li>
<li>Initiative, Mut und Humor</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li><strong>Teil eines leistungsorientierten PE-Teams</strong> zu werden, was Dir eine steile Lernkurve garantiert</li>
<li>Flache Hierarchien und <strong>Zusammenarbeit auf Augenhöhe bis hin zur Top-Management- Ebene</strong></li>
<li>Wir verbinden die <strong>Sicherheit eines etablierten Unternehmens</strong> und eine gute Base an gefestigten Strukturen bei gleichzeitiger Freiheit und Offenheit, Neues auszuprobieren und Ideen einzubringen</li>
<li>Individuelle <strong>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</strong> dank eines breiten Trainingskatalogs und einer spezialisierten Personalentwicklung für Deinen Karrierepfad</li>
<li><strong>Viele weitere Benefits</strong> wie Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung sowie Deutschland Ticket, eine tolle Anbindung und ein Faible für Nachhaltigkeit</li>
</ul>


(Junior) Referent (m/w/d) Personalentwicklung Schwerpunkt Analytics & Feedback

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