CADRE DE SANTE EN EHPAD

L’EHPAD (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes) des Balcons de la Fontonne a une capacité de 92 lits avec une majorité de chambres individuelles. L’établissement est situé dans l’enceinte du Centre Hospitalier, dans un bâtiment récent, spacieux et adapté à l’activité. Il dispose d’une vue panoramique sur la mer. Il cohabite sur la même structure avec une unité de soins médicaux et de réadaptation (SMR). Il dispose d’un grand jardin et d’une terrasse.

Il est complété d’une unité d’hébergement renforcée de 14 lits disposant d’un espace snoezelen et d’un espace de déambulation extérieur clôturé et arboré. Les prises en soins spécifiques (ostéopathe, aromathérapie, Art thérapie, médiation animale…) sont privilégiées dans l’établissement.

En collaboration avec le médecin coordonnateur, l’infirmière coordinatrice et la cadre administrative, la(le) cadre de santé définit les orientations de soins et est acteur (trice) de la mise en œuvre du projet d’établissement. Garant(e) de la qualité des soins et du bien-être du résident, il(elle) organise la prise en soins globale des résidents, anime et encadre l’équipe soignante et ASH et participe la gestion optimale des ressources affectées à l’établissement.

Elle (il) travaille en pluridisciplinarité avec les intervenants internes et externes de l’EHPAD. Elle (il) assure le contrôle de la cohérence de l’ensemble des projets mis en œuvre en lien avec ses missions.

Il participe au CVS et contrôle la mise en œuvre du projet d’animation.

Au titre de ces missions, il est également attendu du candidat :

• D’assurer la gestion des soins et des résidents (participation aux commissions d’entrée des résidents, au CVS, aux projets de vie) ;
• De collaborer avec l’ensemble de l’équipe d’encadrement
• D’assurer la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi que la gestion administrative associées aux fonctions ;
• De disposer d’un sens aigu du relationnel compte tenu de la richesse des contacts humains associés à cette spécialité, et nécessaire pour l’animation d’une équipe large et pluridisciplinaire ;
• D’assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la politique de l’établissement
• De développer les collaborations avec l’extérieur afin d’optimiser la prise en soins (HAD…)
• De faire preuve de bonnes facultés de coordination, d’animation et d’organisation ;
• D’être force d’initiative et de proposition, et de participer aux projets et démarches de la filière gériatrique

• Bénéficier de locaux fonctionnels, d’outils de travail performants et d’un parking réservé au personnel
• Mise en œuvre de son projet professionnel sur le CH (formations, mutation sur l’ensemble du CH, promotions professionnelle…)
• Un encadrement supérieur faisant le lien avec l’établissement et accompagnant les projets
• Bénéficier en tant que cadre ou avec un projet cadre de toute l’infrastructure d’un CH (groupes de travail, réunions institutionnelles, échanges avec cadres de santé expérimentés …) afin de développer sa pratique professionnelle autant dans le médico-social que le sanitaire. Possibilité de réaliser des gardes rémunérées

Les horaires de travail sont régulés selon le forfait cadre.

Le poste est proposé sur une amplitude horaire quotidienne de 8H (forfait cadre). L’agent dispose de 19 jours de RTT. Les gardes (après 6 mois d’exercice dans la fonction) de WE et jours fériés s’organisent en 6H ou en 12H.