Infirmier(e) coordinatrice des prélèvements Multi-Organes et de Tissus

La Coordination des prélèvements d’Organes et de tissus prend en charge l’organisation des prélèvements d’organes et de tissus au sein de l’établissement. L’équipe est constituée de trois infirmiers qui assurent des astreintes PMOT 24heures /24, 7 jours sur 7. Cette équipe travaille en étroite collaboration avec les agents de la chambre mortuaire, le service de Réanimation et le Bloc opératoire.

• Assure la permanence et la continuité des prélèvements d’organes et de tissus.
• Identifie des donneurs potentiels d’organes et de tissus.
• Recense les donneurs sur le logiciel « cristal action ».
• Prend en charge des donneurs en état de mort encéphalique et/ou à cœur arrêté « Maastricht 3 » et/ou de tissus.
• A une activité de formation, d’information et d’expertise, de veille réglementaire, gestion des risques, bilan d’activité, d’audits et d’analyse de données.
• De disposer des qualités relationnelles indispensables à l’accompagnement des patients et des familles ainsi qu’à l’intégration d’une équipe restreinte et soudée.
• De faire preuve d’autonomie et d’initiative dans l’organisation du travail.
• De suivre les formations obligatoires prévues (dossier de soins ; identitovigilance; hygiène ; sécurité (AFGSU) ; sécurité transfusionnelle ; incendie…).

• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans l’organisation du travail
• Capacités à se former et à s’adapter aux différents situations rencontrées
• Capacités d’accueil, d’écoute et d’accompagnement des familles endeuillées
• Sens du travail en équipe
• Gestion du stress
• Connaissance de l’outil informatique Suivre les formations obligatoires prévues (dossier de soins ; identitovigilance; hygiène ; sécurité (AFGSU)

• Bénéficier d’une mobilité interne facilitée par l’accès à une Bourse à l’emploi ;
• Organiser de manière agile ses heures supplémentaires via l’application ZAGGO et permettre ainsi une meilleure conciliation des enjeux de la vie privée et de la vie professionnelle ;
• Avoir accès à des formations tout au long de l’année, et ce dès votre arrivée, par le biais de notre Plan de formation ;
• Bénéficier des avantages CGOS dès votre recrutement (affiliation possible sans condition d’ancienneté) ;
• Avoir la possibilité d’être affiliée à la mutuelle de votre choix avec cotisation sur paye pour les organismes suivants : MNH, MNT et SOLIMUT ;
• Profiter des actions et activités développées par nos associations et groupes de professionnels (activités sportives, massages, ateliers d’ergonomie …) et pourquoi pas vous y investir. Sans oublier les avantages offerts par notre cadre de vie : Hôpital à taille humaine à proximité de la mer, de la montagne et de la campagne ; offre de transport développée et aéroport accessible en 20 minutes ;

Du lundi au vendredi de 08h30 à 16h30 (au prorata du temps de travail)

et astreinte la nuit et le week-end (permet de garantir une astreinte 24h/24)

Astreintes non déplacées récupérées ou payées au 1/3

Déplacements rémunérés à l’heure