INFIRMIER(E) de NUIT PSYCHIATRIE

Le pôle de santé mentale et d’addictologie se compose de plusieurs unités fonctionnelles et structures sur sites intra et extra hospitaliers (unités d’hospitalisation, urgences, centre d’addictologie, plusieurs CMP, Hôpital de jour…). Son offre de soins concerne la population d’un large secteur géo démographique (250 000 habitants) incluant de nombreuses communes allant du bord de mer jusqu’au moyen pays.

3 Unités d’hospitalisation :

• 2 unités protégées composées chacune de 17/18 lits avec chambres d’isolement (UHP1 et UHP2) / Sur le même étage au 2 ième étage
• 1 unité secteur ouvert intersectorielle (SO) de 35 lits avec 1 chambre d’isolement au 1 er étage

Elles ont pour vocation d’accueillir tous les patients présentant des pathologies psychiatriques nécessitant des soins et une surveillance adaptées (soins libres et sans consentement). Une chambre d’apaisement est en cours d’élaboration sur UHP2.

Nos principaux projets : nouveau bâtiment d’hospitalisation en psychiatrie permettant un accueil et un confort de qualité pour les patients et le personnel avec augmentation du capacitaire et développement des soins et des activités en ambulatoire

à l’horizon 2025.

L’infirmier(ère) en Unité d’hospitalisation complète assure, en collaboration avec les autres professionnels, la prévention, les soins et le suivi des patients atteints de troubles mentaux. A ce titre, il réalise une prise en charge globale et individualisée de la personne soignée à partir de la démarche de soins, tout en favorisant son maintien, son insertion ou sa réinsertion dans son cadre de vie habituel ou nouveau, en tenant compte des données physiques, psychologiques, socio-économiques ou culturelles qui s’imposent.

Compte tenu de la spécificité des pathologies prises en charge au sein du service, il est particulièrement attendu du candidat une bonne maîtrise des techniques de soins relationnelles, des connaissances solides en matière de psychopathologie de l’adulte et de l’adolescent, ainsi qu’une certaine habileté à la maîtrise de soi notamment afin de faire face aux situations d’urgence et de crise.

Une attention particulière sera également portée sur les facultés du candidat à faire face aux risques induits, notamment physiques (travail debout avec déplacements fréquents selon les tâches, mobilisation des patients, bruit lié à la vie collective et à la particularité des pathologies prises en charge, risques d’atteinte à la personne…) et psychosociaux (stress lié aux pathologies rencontrées, difficultés de communication avec la personne en souffrance, contact avec la maladie mentale, le handicap, la souffrance, contact avec des patients agités…).

Il est également attendu du (de la) candidat(e):

• D’être disponible et à l’écoute des patients, des familles et des visiteurs;
• D’être mobile à l’échelle du pôle lorsque les situations le nécessitent ;
• D’être en capacité de conduire et d’utiliser un véhicule du service afin de participer notamment aux transferts et à l’accompagnements des patients ;
• De faire preuve d’initiatives et de solides capacités d’anticipation et d’adaptation;
• De participer et de se former à la mise en œuvre d’ateliers et de sorties thérapeutiques ;
• De travailler en équipe et en collaboration avec tous les acteurs du secteur sanitaire, économique et social impliqués dans la prise en charge du patient ;
• De participer à l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des étudiants et élèves accueillis au sein de l’unité ;
• De s’engager, de s’investir dans le projet de pôle et l’amélioration de la qualité des soins.

• Bénéficier d’une mobilité interne facilitée par l’accès à une Bourse à l’emploi ;
• Organiser de manière agile ses heures supplémentaires via l’application ZAGGO et permettre ainsi une meilleure conciliation des enjeux de la vie privée et de la vie professionnelle
• Avoir accès à des formations tout au long de l’année, et ce dès votre arrivée, par le biais de notre Plan de formation
• Bénéficier des avantages CGOS dès votre recrutement (affiliation possible sans condition d’ancienneté) ;
• Avoir la possibilité d’être affiliée à la mutuelle de votre choix avec cotisation sur paye pour les organismes suivants : MNH, MNT et SOLIMUT
• Profiter des actions et activités développées par nos associations et groupes de professionnels (activités sportives, massages, chorale, ateliers d’ergonomie …) et pourquoi pas vous y investir. Sans oublier les avantages offerts par notre cadre de vie : Hôpital à taille humaine à proximité de la mer, de la montagne et de la campagne ; offre de transport développée et aéroport accessible en 20 minutes ; tissu économique et bassin d’emploi riches ; crèches, écoles et universités ; offre d’activités culturelles et sportives en toute saison

Le poste est proposé sur 32h30 hebdomadaires (100%) avec une amplitude horaire quotidienne de 10h soit 20h30/06h30, et une organisation en cycles de nuit (petite semaine /grande semaine) Les repos sont variables.