Projektleitung / Koordination konstruktiver Aktivitäten (m/w/d)

Die Catella Engineering GmbH ist kompetenter Ansprechpartner im anspruchsvollen Projektmanagement des Automotive Bereiches.

Wir unterstützen unsere Kunden in allen Projektphasen – von der Projektdefinition, über die Projektplanung, Projektdurchführung bis zum Projektabschluss.

Für den Einsatz bei einem unserer OEM Kunden aus dem Bereich der Premiumfahrzeuge suchen wir im Raum Stuttgart ab sofort eine/n

• Projektleitung / Koordination aller konstruktiven Aktivitäten und Umfänge des Modul- / System- / Komponentenentwicklungsprozesses im Bereich Thermomanagement
• Lieferantenmanagement im Komponentenentwicklungs- prozess unter Einhaltung von Termin- und Kostenzielen sowie Steuerung / Koordination von externen Entwicklungspartnern
• Bauraumuntersuchungen und konstruktive Entwicklung von Komponenten unter Berücksichtigung von Vorschriften, Funktion, Festigkeit, Crash, Package, NVH, Kosten, Gewicht, Terminen und qualitätssichernden Aspekten
• Enge, aktiv getriebene Abstimmung mit angrenzenden Fachabteilungen und Projektleitung sowie regelmäßiges Reporting des Projektstatus auf konzerninternen Gremien
• Erstellung von Anfragelastenheften zur Kostenermittlung und Beurteilung von Werkzeug- und Teilepreisangeboten

• Abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Vertiefungsrichtung batterieelektrische Fahrzeuge oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauteilentwicklung, idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Auslegung / Konstruktion Thermomanagement (Kühlung / Klimatisierung / Kunststoffbauteile / Luftregelsysteme)
• Sehr gute Kenntnisse der MB Tools Smaragd, Engineering Client, NCM, ACM, Siemens NX und MS-Office von Vorteil
• Erfahrung im Umgang, Steuerung und Koordination von Lieferanten und externen Entwicklungspartnern
• Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit, Lernbegierde sowie Mut zum Neuen

• In unserem familiär geführten Unternehmen bieten wir ein junges und dynamisches Umfeld. Hierarchien spielen bei uns eine untergeordnete Rolle.
• Eigene Ideen und unternehmerisches Handeln werden bei uns gefördert. Wir sehen jeden Mitarbeiter als „Unternehmer im Unternehmen“.
• Mit individuellen Schulungs-/Weiterbildungsplänen stellen wir Ihre persönliche Weiterentwicklung sicher.

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf. Haben Sie noch irgendwelche Fragen? Kein Problem, wir stehen Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Wenden Sie sich einfach per mail oder telefonisch an

Herrn Tobias Müllerleile Telefon: +49 7151 / 945 98 16