Services et conseil aux entreprises

People Way

1-10

France

Kactus est une startup créée en 2015 avec une croissance forte à deux chiffres depuis 2018, qui allie technologie et sens du service au quotidien.

La qualité du service client, la fluidité du processus de facturation, les facilités de paiement et la forte capacité à innover ont permis à Kactus de gagner la confiance de 30 000 clients (dont 10 000 récurrentes), une trentaine de contrats cadres (GRTgaz, La Poste, EDF, LVMH…) & plus de 8 500 lieux partenaires référencés en France et en Europe.

Après différentes levées, dont la dernière datant de la fusion avec Bird Office, en juillet 2022 (10M€), l’aventure ne fait que s’amplifier.

Nous sommes désormais la plateforme de référence de l’événementiel B2B au service de l’engagement collaborateur. Nous sommes convaincus que la culture d’entreprise se construit grâce aux événements et moments partagés ensemble, qui rapprochent et qui soudent pour longtemps.

\*\*Notre objectif ?Permettre aux entreprises clientes d’organiser de manière simple et rapide tous types d’événements B2B (réunions, séminaires, formations, workshops, conférences, etc.) pour les accompagner sur des enjeux d’engagement des collaborateurs.Côté grands comptes (contrats cadres), au-delà de l’organisation des évènements, la proposition de valeur s’articule sur la centralisation, le pilotage et l’optimisation de toutes les dépenses événementielles.

## Vos missions

Our challenges

You will be joining our product & engineering team, working on:

*   **Venue Onboarding**: As a marketplace, we grow when we increase transactions between supply & demand. Being able to rapidly onboard new venues is a key challenge to unlock growth
*   **Venue Suggestion:** Collaborate with our Data Team to design the best algorithm to suggest the best venues to the right event.
*   **Internationalization:** Adapt the codebase to serve users beyond french borders.
*   **Scaling our Codebase**: Growing a Rails monolith has its sets of challenges when it comes to architecture and development speed. That’s why we spend time improving our tool to develop features faster and increase developer happiness.
*   **New Innovative Features**: We still have a lot of very cool and exciting features to build (new payment methods, SSO, instant booking, …) and we are looking for talented developers to take up these challenges.Your responsibilities

We work in cycles during which you will lead your own projects, be responsible for organizing the tasks, and delivering the project by the end of the cycle. We don’t have a scrum master who organizes the work for developers. At Kactus, developers manage their own projects and are trusted to make the right decisions.

In between cycles, you will also be involved in the early phase of projects, and work with a Designer or PM to suggest alternative solutions and ensure the viability of a design.

To manage our projects and communicate, we work on Notion and favor asynchronous communication whenever possible.

## Vos compétences

About you

We are looking for an experienced **fullstack Rails developer** who is:

*   Enthusiastic about our product and what we’re building
*   Able to lead projects in autonomy from concept to shipping
*   Is open-minded and a team player

Skills we’re looking for

*   Strong knowledge of Rails
*   Ability to present work and ideas clearly in writing

Experience Required

*   3+ years of experience working as a developer
*   Demonstrated experience with Rails in a production environment
*   Ability to manage large technical projects in autonomy
*   Ability to communicate professionally in French & English

## Avantages

What’s it like to work with us

*   Remote-first: as a remote-first company, you can work from where you feel best
*   Team: We’re about 9 developers, 2 designers, 2 product managers, the CTO and CPO.
*   Squad: We work in small autonomous teams of 4-5 people to bring more impact to the business.
*   Technology: We’re on Rails 7 with Stimulus/Hotwire in Javascript for our front-end, and a postgresql database. We’re running on Heroku.
*   Responsibility: we trust our developers to lead and organize their projects in autonomy.
*   Routines: We have team meetings on Mondays and Fridays to discuss issues collectively. We try to avoid meetings whenever possible and prefer written, asynchronous communication.
*   Entrepreneurial culture: as we’re still relatively small, we welcome every initiative that helps us move forward

Perks & Benefits

*   We cover the expenses to setup your work environment at home / coworking expenses
*   4 team seminars / year in great locations to socialize and connect
*   Package: \[56-73k€\] according to experience

Déroulement des entretiens

Interview with the CTO

*   Technical test & interview with our Engineering Manager
*   Interview with a member from the tech team
*   Reference checks

Professionnel / Expérimenté

Kactus est une startup créée en 2015 avec une croissance forte à deux chiffres depuis 2018, qui allie technologie et sens du service au quotidien.
La qualité du service client, la fluidité du processus de facturation, les facilités de paiement et la forte capacité à innover ont permis à Kactus de gagner la confiance de 30 000 clients (dont 10 000 récurrentes), une trentaine de contrats cadres (GRTgaz, La Poste, EDF, LVMH…) &amp; plus de 8 500 lieux partenaires référencés en France et en Europe.
Après différentes levées, dont la dernière datant de la fusion avec Bird Office, en juillet 2022 (10M€), l’aventure ne fait que s’amplifier.
Nous sommes désormais la plateforme de référence de l’événementiel B2B au service de l’engagement collaborateur. Nous sommes convaincus que la culture d’entreprise se construit grâce aux événements et moments partagés ensemble, qui rapprochent et qui soudent pour longtemps.
**Notre objectif ?Permettre aux entreprises clientes d’organiser de manière simple et rapide tous types d’événements B2B (réunions, séminaires, formations, workshops, conférences, etc.) pour les accompagner sur des enjeux d’engagement des collaborateurs.Côté grands comptes (contrats cadres), au-delà de l’organisation des évènements, la proposition de valeur s’articule sur la centralisation, le pilotage et l’optimisation de toutes les dépenses événementielles.
<h2 id="vos-missions">Vos missions</h2>
Our challenges
You will be joining our product &amp; engineering team, working on:
<ul>
<li>Venue Onboarding: As a marketplace, we grow when we increase transactions between supply &amp; demand. Being able to rapidly onboard new venues is a key challenge to unlock growth</li>
<li>Venue Suggestion: Collaborate with our Data Team to design the best algorithm to suggest the best venues to the right event.</li>
<li>Internationalization: Adapt the codebase to serve users beyond french borders.</li>
<li>Scaling our Codebase: Growing a Rails monolith has its sets of challenges when it comes to architecture and development speed. That’s why we spend time improving our tool to develop features faster and increase developer happiness.</li>
<li>New Innovative Features: We still have a lot of very cool and exciting features to build (new payment methods, SSO, instant booking, …) and we are looking for talented developers to take up these challenges.Your responsibilities</li>
</ul>
We work in cycles during which you will lead your own projects, be responsible for organizing the tasks, and delivering the project by the end of the cycle. We don’t have a scrum master who organizes the work for developers. At Kactus, developers manage their own projects and are trusted to make the right decisions.
In between cycles, you will also be involved in the early phase of projects, and work with a Designer or PM to suggest alternative solutions and ensure the viability of a design.
To manage our projects and communicate, we work on Notion and favor asynchronous communication whenever possible.
<h2 id="vos-compétences">Vos compétences</h2>
About you
We are looking for an experienced fullstack Rails developer who is:
<ul>
<li>Enthusiastic about our product and what we’re building</li>
<li>Able to lead projects in autonomy from concept to shipping</li>
<li>Is open-minded and a team player</li>
</ul>
Skills we’re looking for
<ul>
<li>Strong knowledge of Rails</li>
<li>Ability to present work and ideas clearly in writing</li>
</ul>
Experience Required
<ul>
<li>3+ years of experience working as a developer</li>
<li>Demonstrated experience with Rails in a production environment</li>
<li>Ability to manage large technical projects in autonomy</li>
<li>Ability to communicate professionally in French &amp; English</li>
</ul>
<h2 id="avantages">Avantages</h2>
What’s it like to work with us
<ul>
<li>Remote-first: as a remote-first company, you can work from where you feel best</li>
<li>Team: We’re about 9 developers, 2 designers, 2 product managers, the CTO and CPO.</li>
<li>Squad: We work in small autonomous teams of 4-5 people to bring more impact to the business.</li>
<li>Technology: We’re on Rails 7 with Stimulus/Hotwire in Javascript for our front-end, and a postgresql database. We’re running on Heroku.</li>
<li>Responsibility: we trust our developers to lead and organize their projects in autonomy.</li>
<li>Routines: We have team meetings on Mondays and Fridays to discuss issues collectively. We try to avoid meetings whenever possible and prefer written, asynchronous communication.</li>
<li>Entrepreneurial culture: as we’re still relatively small, we welcome every initiative that helps us move forward</li>
</ul>
Perks &amp; Benefits
<ul>
<li>We cover the expenses to setup your work environment at home / coworking expenses</li>
<li>4 team seminars / year in great locations to socialize and connect</li>
<li>Package: [56-73k€] according to experience</li>
</ul>
Déroulement des entretiens
Interview with the CTO
<ul>
<li>Technical test &amp; interview with our Engineering Manager</li>
<li>Interview with a member from the tech team</li>
<li>Reference checks</li>
</ul>

Senior Fullstack Ruby Developer - CDI - Paris

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Avantages

Médias

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