Product Owner

Poste à pourvoir au sein de NOV by CAPFI

NOV by Capfi, est l’entité dédiée à la transformation numérique des entreprises. De l’idéation au développement d’applications métiers, nous accompagnons nos clients dans toutes leurs grandes étapes d’innovation.

Vos missions :

En tant que Product Owner, vous rejoindrez notre pôle technologique et vous accompagnerez nos clients sur différentes missions telles que :

• L'accompagnement et la formation des personnes de votre équipe aux bonnes pratiques AGILE ;
• Le recueil du besoin métier et à l’animation d’ateliers ;
• La réalisation et la priorisation des User Stories ;
• L’alimentation du Backlog produit et au suivi des KPI ;
• La validation des fonctionnalités produits avant mise en production.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez l’habitude de travailler selon la méthode Agile et l’approche de design thinking ;
• Vous avez le sens du contact, de l’organisation et l’esprit de synthèse ;
• Vous avez une première expérience en gestion de projet digitaux ;
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5.

Ce que nous avons à vous offrir

CAPFI est une entreprise vivante qui place le collectif et le partage entre pairs au cœur de sa culture. Nous vous proposons un environnement de travail flexible dans l’organisation et agile dans le choix de vos missions.

CAPFI c’est aussi :

• Vous laisser libre de choisir votre manager ;
• Vous offrir la possibilité de suivre des formations certifiantes ;
• Vous permettre de rejoindre les Tribus et de faire vivre l’énergie collective et l’expertise de CAPFI ;
• Vous permettre de consacrer un peu de votre temps pour aider les autres, via Nos Quartiers ont du Talent, Emmaus Connect et Le Congé Solidaire, des initiatives dont CAPFI est partenaire.

Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi :

• Nous sommes labellisés B Corp ;
• Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle.

Et comme la diversité des profils fait la richesse de notre expertise, nous traitons toutes les candidatures de façon égale en nous concentrant uniquement sur les compétences du candidat et non sur son origine, son âge, son identité de genre, son invalidité ou sa religion.