Training Manager (w/m/d) - Burgermeister

Über uns:

Die Burgermeister Food Gruppe befindet sich auf einem starken Expansionskurs und wächst kontinuierlich in verschiedenen Märkten. Mit unserer innovativen und dynamischen Unternehmenskultur bieten wir spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem nationalen ausgerichteten Umfeld.

Um den zukünftigen Erfolg unserer Mitarbeiter und Standorte zu sichern, suchen wir einen erfahrenen und motivierten Training Manager (m/w/d), der für die Planung, Durchführung und Weiterentwicklung unseres Mitarbeitertrainings verantwortlich ist. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Einführung neuer Mitarbeiter in unsere Unternehmenskultur und stellen sicher, dass unser Team optimal für das Wachstum vorbereitet ist.

• Entwicklung und Implementierung von Trainingsprogrammen: Sie erstellen maßgeschneiderte Schulungsprogramme für neue und bestehende Mitarbeiter, die den Einstieg in unser Unternehmen erleichtern und ein tiefes Verständnis für unsere Werte, Prozesse und Arbeitsabläufe vermitteln.
• Onboarding neuer Mitarbeiter: Sie gestalten einen strukturierten Einarbeitungsprozess, der neuen Mitarbeitern einen schnellen und effizienten Einstieg ermöglicht und sie optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet.
• Standortunterstützung bei der Expansion: In enger Zusammenarbeit mit der Expansionsabteilung entwickeln Sie Trainingsstrategien für neue Standorte und gewährleisten, dass Mitarbeiter in neuen Filialen optimal vorbereitet sind.
• Coaching und Mitarbeiterentwicklung: Sie analysieren kontinuierlich den Schulungsbedarf und bieten individuelle Coaching-und Workshop Maßnahmen an, um die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern.
• Qualitätssicherung: Sie evaluieren die Effektivität der Trainingsprogramme durch kontinuierliche Überwachung und Feedbackschleifen und passen die Inhalte entsprechend den Unternehmensanforderungen an.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Schulungspartnern und stellen sicher, dass spezifische Trainingsanforderungen professionell erfüllt werden.
• Erstellung von Schulungsunterlagen: Sie entwickeln und aktualisieren Trainingsmaterialien sowie digitale Lerninhalte, um unser Schulungsangebot zukunftsorientiert und nachhaltig auszurichten.
• Unterstützung der Führungskräfte: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften zusammen, um gezielte Trainings für leitende Positionen zu entwickeln, die eine erfolgreiche Führung sicherstellen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Training, idealerweise in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Trainingsprogrammen und Einarbeitungskonzepten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeiter auf verschiedenen Hierarchieebenen zu motivieren und zu fördern
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein starkes Gespür für Teamarbeit
• Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen, sich stetig verändernden Umfeld zu agieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle Position in einem schnell wachsenden Unternehmen mit großem Gestaltungsspielraum
• Eine dynamische und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Die Chance, das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

*Burgermeister GmbH setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder ihrem Alter.*