Abteilungsleitung Personal (m/w/d)

Unser Mandant ist ein Pionier und Marktführer der Solarwärmetechnik.

Hochleistungssolaranlagen werden für private Wohnhäuser, Gewerbe, Industrie und örtliche Wärmenetze in Deutschland entwickelt und produziert.Die Bereitstellung von Warmwasser, Heiz- und Prozesswärme ist somit jederzeit gegeben. Ergänzt wird das Lieferprogramm mit effizienten Pelletheizungen, die mit nachwachsendem Holz und dank modernster Technik schadstoffarm heizen.

• Ausarbeitung neuer und ggf. individueller Recruiting-Strategien
• Führungskräfteentwicklung und Personalentwicklung
• Digitalisierung der Personalabteilung
• Gehaltssystematik
• Arbeitsrechtliche Themen
• Mitarbeiterführung gemäß den aktuellen Führungsgrundsätzen
• Personalcontrolling mit dem Team
• Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Bereichs Personal

Der Idealkandidat für die in Frage stehende Position verfügt über:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
• Erfahrung in administrativen, arbeitsrechtlichen und kulturellen Personalthemen
• Weiterbildung in personalrelevanten Gebieten
• Mehrjährige Berufserfahrung, auch in der Führung von Teams
• Interesse an der Vielfältigkeit der Aufgaben, Offenheit für Veränderung, Umsetzungsstärke
• Teamgeist, Servicegedanke, Out-of-the-box-Denken
• Eigenmotivation und Überzeugungskraft
• Interesse an der Digitalisierung und Freude an der Weiterentwicklung neuer Abläufe

Gewünschte Kompetenzen (Soft Skills):

• Hohe Selbstreflektion, eigengesteuerte Persönlichkeitsentwicklung
• Strukturiert
• Kommunikativ
• Genau und prozessorientiert
• Zuverlässig und vertrauenswürdigPragmatisch und bodenständig

• Familienunternehmen mit einer hohen Wertekultur
• Schnelle, durchdachte, pragmatisch und abgestimmt Entscheidungskultur
• Flache Hierarchien und ein kollegialer Umgang
• Offene transparente Führungskultur
• Flexible Arbeitszeit und Lebensarbeitszeitkonto
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristete Festanstellung
• Attraktives Gehalt
• Homeoffice bis zu 10 Tage im Monat
• Jobrad
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschuss für das Mittagessen

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Carsten Stegmann unter der Telefonnummer + 49 (0) 176 51615060 zur Verfügung. Bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Gehaltsangaben und Kündigungsfrist).