Operations Project Manager - Hospitality Startup Hostz

Komm zu Hostz!

Wir sind ein junges, wachsendes Startup aus Zürich mit der Mission, Hotels und Serviced Apartments durch smarte Prozesse, innovative Tools und echte Hospitality-Kompetenz zu unterstützen.

Wenn du Erfahrung in Hospitality Operations hast und in einem fokussierten, ehrlichen Team richtig durchstarten willst, bist du bei uns genau richtig.

Langfristig warten auf dich Entwicklungsperspektiven Richtung COO.
Jetzt ist dein Moment: Bewirb dich und gestalte mit uns die Zukunft der Hotellerie!

• Start: Ab sofort
• Gehalt: 60.000 CHF brutto pro Jahr
• Sprachen: Deutsch und Englisch (fliessend)
• Location: Remote (DACH) oder Zürich (Wir vermitteln dir eine Wohnung)
• 🔔 Wichtig: Die Bewerbung ist erst abgeschlossen, wenn du unser kurzes Video-Interview (ca. 10 Minuten) ausgefüllt hast. Den Link dazu bekommst du per E-Mail, nachdem du dich mit deinem Lebenslauf beworben hast.
• Bitte nur mit relevanter Erfahrung in der Hospitality industrie bewerben.

Über Hostz:

Wir bauen die Operations, die Hotels wirklich brauchen!

Hostz Hospitality ist ein junges, wachsendes Startup aus Zürich mit einer klaren Mission: Hotels und Serviced Apartments operativ zu unterstützen und gleichzeitig smarter, effizienter und digitaler zu machen.

Das schaffen wir mit klaren Prozessen, modernen Tools und echter Hospitality-Kompetenz. Aktuell betreuen wir 600 Einheiten über 8 Marken.

Du bist operative Schnittstelle, Problemlöser*in, Prozessbauer*in und Strateg*in.
Du arbeitest direkt unter unserer CEO Sofia Strahl und sorgst dafür, dass das Tagesgeschäft stabil läuft, auch wenn es mal hektisch wird.

Du steuerst operative Projekte von Anfang bis Ende, schaffst Struktur in Prozessen, priorisierst Aufgaben sinnvoll und behältst Ressourcen und Zuständigkeiten im Blick.

Du analysierst unseren Techstack, erkennst Engpässe und setzt gezielt Verbesserungen um. Dabei hast du nicht nur Effizienz im Blick, sondern auch die Einhaltung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards.

Neue Partner führst du souverän durch die ersten Wochen, von der Vorbereitung bis zum Go-live, und übernimmst bei Bedarf auch Aufgaben an der Schnittstelle zu Customer Success oder Sales.

Wenn operative Lücken entstehen, springst du pragmatisch ein und sorgst dafür, dass alles weiterläuft.

Diese Rolle ist eine Art Mini-COO mit direkter Verantwortung für zentrale operative Themen und viel Raum zur Weiterentwicklung.

Dein Impact ist direkt spürbar. Intern wie extern.

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in Operations im Hospitality Bereich
• Idealerweise Background in Unternehmen wie Apaleo, Numa Stay, Booking.com oder ähnlichen digitalen Hospitality-Playern
• Analytische & strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Umsetzungskompetenz
• Du kommunizierst klar, freundlich und professionell und findest schnell Lösungen, die für beide Seiten funktionieren
• Hohe Eigenverantwortung, pragmatische Denkweise und Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Prozessen, zum Beispiel Asana, Apaleo oder vergleichbaren Plattformen
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ein gutes Gespür für Qualitätssicherung und die Fähigkeit, Standards konsequent umzusetzen

• Direktes und ehrliches Team mit Power
• Echte Verantwortung ab Tag eins mit Entwicklungsperspektive Richtung COO
• Keine Bürokratie, keine Buzzwords sondern Fokus und Fortschritt
• Remote-Arbeit aus DACH möglich.
• Unterstützung bei Relocation nach Zürich, inklusive Wohnung

Klingt das nach dir?

Dann bewirb dich jetzt!
Wir garantieren dir eine Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden.

*Blossom VA ist ein Recruiting-Partner der Hostz Hospitality AG und unterstützt bei der Gewinnung passender Talente..