Blackwave GmbH

Fluggesellschaften und Luftfahrt

11-50

Deutschland

Als junges, erfolgreiches und dynamisch wachsendes Unternehmen entwickeln und fertigen wir Carbonbauteile für unsere Kunden im Bereich Aerospace. Durch unsere leistungsfähigen Fertigungsverfahren sind wir in der Lage, anspruchsvolle Komponenten äußerst effizient in Serie zu produzieren und prägen dadurch mit unseren Leichtbau-Lösungen die Hightech-Märkte der Zukunft. Wir sind davon überzeugt, dass unsere einzigartige Arbeitsatmosphäre und ein starker Fokus auf den Teamspirit die Grundlage dafür bilden, dass jeder seine Talente voll entfaltet. Klingt genau nach deinem Ding? Dann unterstütze uns doch einfach dabei!

## Aufgaben

*   Du wirkst beim Aufbau unseres HR-Bereichs mit und gestaltest unsere Prozesse zusammen mit unserer Head of People & Culture
*   Dein Schwerpunkt liegt im Recruiting: Du verantwortest unsere Einstellungsprozesse, betreust eigenverantwortlich die Steuerung und den Ausbau unserer Rekrutierungskanäle und begleitest unsere Führungskräfte bei allen Recruiting-Aktivitäten – von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung
*   Du gestaltest den Onboardingprozess wertschätzend und informativ und stellst damit den bestmöglichen Start für unsere Neuankömmlinge sicher
*   Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der Arbeitgeber-Marke mit und bringst kreative Ideen ein, um unsere Mitarbeiter:innen noch zufriedener zu machen
*   Du übernimmst die HR-Administration für einen eigenen Bereich

## Qualifikation

*   Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss mit, gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement oder BWL
*   Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung mit Personalthemen und im Bereich Talent Acquisition sammeln und möchtest dich nun weiterentwickeln
*   Du kannst dich durch verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit allen Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen mühelos verständigen
*   Es ist für dich eine Selbstverständlichkeit, deine Arbeit selbstständig zu priorisieren und zu strukturieren
*   Du hast eine spürbare Leidenschaft für Recruiting und gibst alles, um jede Position bestmöglich zu besetzen

## Benefits

*   Großer Entscheidungsspielraum & kurze Entscheidungswege
*   Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
*   Spannende Entwicklungs- und Serienprojekte im Bereich Aerospace 
*   Ungezwungene Startup-Atmosphäre, dynamisches Team & regelmäßige Teamevents
*   Gemeinsame Mittagspause mit kostenlosen & täglich frischen Gerichten
*   Unterstützung bei Ticket-Abos & Bike-Leasing nach Probezeit möglich
*   Feierabendbier auf unserer großen Dachterrasse mit Alpenblick

Klingt interessant? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Angestellte/r

<p>Als junges, erfolgreiches und dynamisch wachsendes Unternehmen entwickeln und fertigen wir Carbonbauteile für unsere Kunden im Bereich Aerospace. Durch unsere leistungsfähigen Fertigungsverfahren sind wir in der Lage, anspruchsvolle Komponenten äußerst effizient in Serie zu produzieren und prägen dadurch mit unseren Leichtbau-Lösungen die Hightech-Märkte der Zukunft. Wir sind davon überzeugt, dass unsere einzigartige Arbeitsatmosphäre und ein starker Fokus auf den Teamspirit die Grundlage dafür bilden, dass jeder seine Talente voll entfaltet. Klingt genau nach deinem Ding? Dann unterstütze uns doch einfach dabei!</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du wirkst beim Aufbau unseres HR-Bereichs mit und gestaltest unsere Prozesse zusammen mit unserer Head of People &amp; Culture</li>
<li>Dein Schwerpunkt liegt im Recruiting: Du verantwortest unsere Einstellungsprozesse, betreust eigenverantwortlich die Steuerung und den Ausbau unserer Rekrutierungskanäle und begleitest unsere Führungskräfte bei allen Recruiting-Aktivitäten – von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung</li>
<li>Du gestaltest den Onboardingprozess wertschätzend und informativ und stellst damit den bestmöglichen Start für unsere Neuankömmlinge sicher</li>
<li>Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der Arbeitgeber-Marke mit und bringst kreative Ideen ein, um unsere Mitarbeiter:innen noch zufriedener zu machen</li>
<li>Du übernimmst die HR-Administration für einen eigenen Bereich</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Studienabschluss mit, gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement oder BWL</li>
<li>Idealerweise konntest Du bereits Erfahrung mit Personalthemen und im Bereich Talent Acquisition sammeln und möchtest dich nun weiterentwickeln</li>
<li>Du kannst dich durch verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit allen Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen mühelos verständigen</li>
<li>Es ist für dich eine Selbstverständlichkeit, deine Arbeit selbstständig zu priorisieren und zu strukturieren</li>
<li>Du hast eine spürbare Leidenschaft für Recruiting und gibst alles, um jede Position bestmöglich zu besetzen</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Großer Entscheidungsspielraum &amp; kurze Entscheidungswege</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten</li>
<li>Spannende Entwicklungs- und Serienprojekte im Bereich Aerospace </li>
<li>Ungezwungene Startup-Atmosphäre, dynamisches Team &amp; regelmäßige Teamevents</li>
<li>Gemeinsame Mittagspause mit kostenlosen &amp; täglich frischen Gerichten</li>
<li>Unterstützung bei Ticket-Abos &amp; Bike-Leasing nach Probezeit möglich</li>
<li>Feierabendbier auf unserer großen Dachterrasse mit Alpenblick</li>
</ul>
<p>Klingt interessant? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!</p>


People Manager mit Schwerpunkt Talent Acquisition (m/w/d)

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Testing

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