Business Development Manager:in

Das Unternehmen ist ein international tätiger Anbieter von WealthTech-Software für Private Banken, Asset Manager, Family Offices und Finanzberater. Die modulare Software-Suite unterstützt zentrale Prozesse wie Portfolio- und Investmentmanagement, Kunden-Onboarding, Compliance, Reporting sowie die Steigerung operativer Effizienz.

Seit mehreren Jahren ist das Unternehmen Teil einer international agierenden Buy-and-Hold-Unternehmensgruppe mit Fokus auf profitable Softwarefirmen. Nach einer Phase der strategischen Neuausrichtung befindet sich das Unternehmen in einer stabilen Wachstumsphase und verfolgt das Ziel, den kommerziellen Bereich weiter zu professionalisieren und zu skalieren.

Mission

Zur Beschleunigung des Wachstums sucht das Unternehmen einen erfahrenen Business Development Manager, der den Vertrieb eigenständig vorantreibt, neue Umsatzquellen erschließt und die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle übernimmt. Die Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet erheblichen Gestaltungsspielraum.

Sales & Umsatzverantwortung

• End-to-End-Verantwortung für den gesamten Sales Cycle (Lead → Demo → Angebot → Closing)
• Aktive Lead-Generierung (Outbound & Inbound) in Private Banking, Wealth & Asset Management, Family Offices
• Durchführung von Demos, Vertragsverhandlungen und Abschlüssen

Partnerschaften & Marktexpansion

• Aufbau eines Partner-Ökosystems (Beratungen, Systemintegratoren, Multiplikatoren)
• Entwicklung von Referral- und Co-Selling-Modellen
• Marktexpansion in Europa, Middle East und ausgewählten internationalen Märkten
• Repräsentation von Finartis auf Branchen-Events und Kundenveranstaltungen

• 5+ Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb im Finanzdienstleistungsumfeld (WealthTech, FinTech, Financial Services)
• Tiefes Verständnis von Wealth- & Asset-Management-Prozessen (z. B. Portfolio Management, Compliance, Onboarding)
• Nachweisbare Erfolge im Abschluss komplexer, langlaufender Software-Deals (≥250–500 TCHF ARR/Jahr)
• Starkes Netzwerk in Private Banks, Asset Managern, Family Offices oder Beratungen
• Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenständigkeit, KPI-getrieben
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch erforderlich, weitere Sprachen (v. a. Französisch) von Vorteil
• Reisebereitschaft