bits&birds GmbH

Personalberatung und -vermittlung

51-200

Deutschland

Ganz nach dem Motto "No more bad hires!" unterstützt du in spannenden Projekten unsere Recruiting Spezialist:innen für die Executive Search in den Bereichen Digital, IT oder Tech. Als vollwertiges Mitglied unserer bits&birds Familie, erlebst du den Aufbau eines digitalen Startups mit und hast die Möglichkeit, dich an der Entwicklung unsere hauseigene Software Cybird, der besten HR-SaaS-Lösung der Zukunft zu beteiligen!

## Aufgaben

**DEINE AUFGABEN:**

*   Entlang des gesamten HR-Prozesses unterstützt du unsere Recruiter:innen u.a. bei der Analyse von wichtigen Unternehmensfaktoren im Rahmen des Kunden-Briefings und der aktiven Multikanal-Suche nach geeigneten Kandidat:innen
*   Anhand diverser eignungsdiagnostischer Verfahren analysierst du gemeinsam mit deinem Team fachliche Qualifikation, Verhaltensweisen, Motivation und kulturelles Mindset deiner Kandidat:innen
*   Als Power-User unserer hauseigenen Software bist du an der Entwicklung der besten HR-SaaS-Lösung beteiligt und gestaltest mit deinen Ideen den Recruitingprozess der Zukunft nachhaltig mit
*   Gemeinsam mit uns knüpfst du erste Kontakte und legst so den Grundstein für dein professionelles Netzwerk aus High-Level Kandidat:innen
*   Du nimmst an Creative-Sessions mit allen Mitarbeiter:innen teil, um die Company mit deinen Ideen strategisch voranzutreiben

## Qualifikation

**DU BIST:**

*   Student:in im Studiengang BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren
*   Hochmotiviert, self-driven und engagiert und hast Lust, unser junges Startup mit voranzutreiben
*   Kommunikativ und magst den täglichen Austausch mit Menschen & liebst die Idee des “Perfect Match”
*   Deinem Team, Kund:innen und Kandidat:innen gegenüber stets authentisch und offen und behandelst jeden Menschen mit Respekt
*   Mind. 3 Monate am Stück verfügbar
*   Aus Hamburg, Frankfurt oder München?
*   Du sprichst Deutsch und idealerweise Englisch

## Benefits

**WAS WIR DIR BIETEN:**

*   Spannende Projekte und Ownership für deine Aufgaben im Recruitingprozess Dynamische Startup-Atmosphäre
*   Schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege, agiles Chaos, junge und jung-gebliebene Kolleg:innen und viel Spaß bei der Arbeit
*   Home-Office Regelung, als Team lieben wir es jedoch auch beisammen zu sein Viel Entwicklungsspielraum & starke Feedbackkultur
*   Übernahmemöglichkeit bei erfolgreicher Zusammenarbeit zum Werkstudent:in
*   Last but not least: MacBook Pro, Tisch-Tennisplatte, Getränke, ÖPNV- Zuschuss, After Works, Team-Events und vieles mehr

Praktikum

<p>Ganz nach dem Motto &quot;No more bad hires!&quot; unterstützt du in spannenden Projekten unsere Recruiting Spezialist:innen für die Executive Search in den Bereichen Digital, IT oder Tech. Als vollwertiges Mitglied unserer bits&amp;birds Familie, erlebst du den Aufbau eines digitalen Startups mit und hast die Möglichkeit, dich an der Entwicklung unsere hauseigene Software Cybird, der besten HR-SaaS-Lösung der Zukunft zu beteiligen!</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<p><strong>DEINE AUFGABEN:</strong></p>
<ul>
<li>Entlang des gesamten HR-Prozesses unterstützt du unsere Recruiter:innen u.a. bei der Analyse von wichtigen Unternehmensfaktoren im Rahmen des Kunden-Briefings und der aktiven Multikanal-Suche nach geeigneten Kandidat:innen</li>
<li>Anhand diverser eignungsdiagnostischer Verfahren analysierst du gemeinsam mit deinem Team fachliche Qualifikation, Verhaltensweisen, Motivation und kulturelles Mindset deiner Kandidat:innen</li>
<li>Als Power-User unserer hauseigenen Software bist du an der Entwicklung der besten HR-SaaS-Lösung beteiligt und gestaltest mit deinen Ideen den Recruitingprozess der Zukunft nachhaltig mit</li>
<li>Gemeinsam mit uns knüpfst du erste Kontakte und legst so den Grundstein für dein professionelles Netzwerk aus High-Level Kandidat:innen</li>
<li>Du nimmst an Creative-Sessions mit allen Mitarbeiter:innen teil, um die Company mit deinen Ideen strategisch voranzutreiben</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<p><strong>DU BIST:</strong></p>
<ul>
<li>Student:in im Studiengang BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren</li>
<li>Hochmotiviert, self-driven und engagiert und hast Lust, unser junges Startup mit voranzutreiben</li>
<li>Kommunikativ und magst den täglichen Austausch mit Menschen &amp; liebst die Idee des “Perfect Match”</li>
<li>Deinem Team, Kund:innen und Kandidat:innen gegenüber stets authentisch und offen und behandelst jeden Menschen mit Respekt</li>
<li>Mind. 3 Monate am Stück verfügbar</li>
<li>Aus Hamburg, Frankfurt oder München?</li>
<li>Du sprichst Deutsch und idealerweise Englisch</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<p><strong>WAS WIR DIR BIETEN:</strong></p>
<ul>
<li>Spannende Projekte und Ownership für deine Aufgaben im Recruitingprozess Dynamische Startup-Atmosphäre</li>
<li>Schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege, agiles Chaos, junge und jung-gebliebene Kolleg:innen und viel Spaß bei der Arbeit</li>
<li>Home-Office Regelung, als Team lieben wir es jedoch auch beisammen zu sein Viel Entwicklungsspielraum &amp; starke Feedbackkultur</li>
<li>Übernahmemöglichkeit bei erfolgreicher Zusammenarbeit zum Werkstudent:in</li>
<li>Last but not least: MacBook Pro, Tisch-Tennisplatte, Getränke, ÖPNV- Zuschuss, After Works, Team-Events und vieles mehr</li>
</ul>


Internship Recruiting & Operations (m/f/d) - Frankfurt

Angestellte/r

Data Engineer (w/m/d) für READO

Filialleitung für Läderach in München (m/w/d)

Head of Customer Acquisition für collectAI (m/w/d)

Praktikum Recruiting & Operations (m/w/d) Hamburg

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Data Engineer (w/m/d) für READO

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