benuta GmbH

Einzelhandel: Online- und Versandhandel

51-200

Deutschland

## Jobbeschreibung

Willkommen bei benuta, dem führenden E-Commerce-Unternehmen für Teppiche! Seit 2008 begeistern wir über 1,5 Millionen Menschen in 12 Ländern mit unseren Onlineshops. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Zuhause unserer Kund\*innen zu verschönern und ihre vielfältigen Bedürfnisse in unseren Markenwelten abzubilden. Mit viel Leidenschaft und Engagement arbeiten wir als inhabergeführtes Unternehmen an unserer gemeinsamen Vision: Die Entwicklung der Brand und die Besten zu sein, in dem, was wir tun!

Freue Dich auf spannende Herausforderungen, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team. Werde Teil von benuta, wir freuen uns auf Dich!

  
Egal ob du dich Human Resources Manager, HR Generalist oder People & Culture Manager nennst: Wir suchen für unser HR Team in Bonn vertrauensvolle Mitarbeitende mit Hands-On-Mentalität, die Lust haben, die Unternehmenskultur bei benuta zu entwickeln und herausragende candidate experiences sowie employee lifecycles zu begleiten.

  
## Deine **Aufgaben**  
* Als HR Business Partner\*in betreust du unsere Mitarbeitenden operativ während des gesamten Employee Life Cycles und bist hier vertrauensvolle Ansprechperson
* Du agierst als Berater\*in und Impulsgeber\*in für unsere Teamleads in allen personalrelevanten Angelegenheiten
* Du setzt Projekte um, die Deinen Fachbereich und benuta voranbringen
* Indem du gemeinsam mit dem Team das Recruiting & die Suche nach neuen Talenten verantwortet, hast du maßgeblichen Einfluss auf unser Wachstum und die Kultur
* Du hinterfragst Prozesse, begleitest Veränderungsprozesse und entwickelst Lösungen für die Weiterentwicklung von benuta
* Du hast Lust darauf, People & Culture Themen voranzutreiben, z.B. die Kommunikation und Stärkung von Unternehmenswerten
* Als Allrounder\*in bearbeitest Du auch administrative und organisatorische Themen

## Stellenanforderungen

Über **Dich** 
* Du hast bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management gesammelt und hattest idealerweise bereits Führungsverantwortung
* Du hast fundierte Erfahrungen in der Umsetzung von Change- und HR-Projekten, v.a. im digitalen Kontext
* Durch deine positive und kommunikationsstarke Art fällt dir der vertrauensvolle Kontakt zu Menschen leicht
* Du überzeugst durch deine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
* Du hast bereits Projekte im HR-Performance-Management (OKRs, peer-to-peer, Zielvereinbarungen, o.ä.) betreut
* Du hast mit HR Software & Tools (Personio, BambooHR, Recruitee, o.ä.) gearbeitet und bist mit deren Optimierung, idealerweise auch deren Einführung, vertraut
* Du bringst fließende Deutsch- und mind. gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

  
## Unser** **Angebot

* **Entfalte Dich:** Bei uns kannst Du aktiv mitgestalten, die Marke _benuta_ entwickeln und spannende Projekte umsetzen.
* **Sei Du selbst:**  Bei uns sind alle willkommen (auch Dein Hund) - das heißt come as you are und fühl Dich wohl!
* **Erhole Dich**: Unser Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage geben Dir Zeit zur Entspannung.
* **Stärke Dich:** Wir bieten Dir ein umfangreiches (veganes) Verpflegungsangebot mit Mittagessen, Frühstück, Kaffee, (Hafer-) Milch, Obst, einer Vielzahl von kalten Getränken und mehr.
* **Lerne dazu:** Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen und Prozesse kennen.
* **Bring Dich ein:** Deine Ideen werden gehört und Du wirst immer Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze bekommen.
* **Profitiere von:** Förderung und Zuschüssen für Mobilität (Job Ticket, Fahrrad-Leasing, E-Ladesäulen) und guter ÖPNV-Anbindung sowie attraktiven Rabatten für Mitarbeitende

  
\*Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

  
**Dein Ansprechpartner:** _Alex Schramm, COO_

Angestellte/r

Berufserfahren

<h2 id="jobbeschreibung">Jobbeschreibung</h2>
<p>Willkommen bei benuta, dem führenden E-Commerce-Unternehmen für Teppiche! Seit 2008 begeistern wir über 1,5 Millionen Menschen in 12 Ländern mit unseren Onlineshops. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Zuhause unserer Kund*innen zu verschönern und ihre vielfältigen Bedürfnisse in unseren Markenwelten abzubilden. Mit viel Leidenschaft und Engagement arbeiten wir als inhabergeführtes Unternehmen an unserer gemeinsamen Vision: Die Entwicklung der Brand und die Besten zu sein, in dem, was wir tun!</p>
<p>Freue Dich auf spannende Herausforderungen, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team. Werde Teil von benuta, wir freuen uns auf Dich!</p>
<p>Egal ob du dich Human Resources Manager, HR Generalist oder People &amp; Culture Manager nennst: Wir suchen für unser HR Team in Bonn vertrauensvolle Mitarbeitende mit Hands-On-Mentalität, die Lust haben, die Unternehmenskultur bei benuta zu entwickeln und herausragende candidate experiences sowie employee lifecycles zu begleiten.</p>
<h2 id="deine-aufgaben">Deine <strong>Aufgaben</strong></h2>
<ul>
<li>Als HR Business Partner*in betreust du unsere Mitarbeitenden operativ während des gesamten Employee Life Cycles und bist hier vertrauensvolle Ansprechperson</li>
<li>Du agierst als Berater*in und Impulsgeber*in für unsere Teamleads in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li>
<li>Du setzt Projekte um, die Deinen Fachbereich und benuta voranbringen</li>
<li>Indem du gemeinsam mit dem Team das Recruiting &amp; die Suche nach neuen Talenten verantwortet, hast du maßgeblichen Einfluss auf unser Wachstum und die Kultur</li>
<li>Du hinterfragst Prozesse, begleitest Veränderungsprozesse und entwickelst Lösungen für die Weiterentwicklung von benuta</li>
<li>Du hast Lust darauf, People &amp; Culture Themen voranzutreiben, z.B. die Kommunikation und Stärkung von Unternehmenswerten</li>
<li>Als Allrounder*in bearbeitest Du auch administrative und organisatorische Themen</li>
</ul>
<h2 id="stellenanforderungen">Stellenanforderungen</h2>
<p>Über <strong>Dich</strong> </p>
<ul>
<li>Du hast bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management gesammelt und hattest idealerweise bereits Führungsverantwortung</li>
<li>Du hast fundierte Erfahrungen in der Umsetzung von Change- und HR-Projekten, v.a. im digitalen Kontext</li>
<li>Durch deine positive und kommunikationsstarke Art fällt dir der vertrauensvolle Kontakt zu Menschen leicht</li>
<li>Du überzeugst durch deine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen</li>
<li>Du hast bereits Projekte im HR-Performance-Management (OKRs, peer-to-peer, Zielvereinbarungen, o.ä.) betreut</li>
<li>Du hast mit HR Software &amp; Tools (Personio, BambooHR, Recruitee, o.ä.) gearbeitet und bist mit deren Optimierung, idealerweise auch deren Einführung, vertraut</li>
<li>Du bringst fließende Deutsch- und mind. gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit</li>
</ul>
<h2 id="unser-angebot">Unser** **Angebot</h2>
<ul>
<li><strong>Entfalte Dich:</strong> Bei uns kannst Du aktiv mitgestalten, die Marke <em>benuta</em> entwickeln und spannende Projekte umsetzen.</li>
<li><strong>Sei Du selbst:</strong>  Bei uns sind alle willkommen (auch Dein Hund) - das heißt come as you are und fühl Dich wohl!</li>
<li><strong>Erhole Dich</strong>: Unser Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage geben Dir Zeit zur Entspannung.</li>
<li><strong>Stärke Dich:</strong> Wir bieten Dir ein umfangreiches (veganes) Verpflegungsangebot mit Mittagessen, Frühstück, Kaffee, (Hafer-) Milch, Obst, einer Vielzahl von kalten Getränken und mehr.</li>
<li><strong>Lerne dazu:</strong> Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen und Prozesse kennen.</li>
<li><strong>Bring Dich ein:</strong> Deine Ideen werden gehört und Du wirst immer Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze bekommen.</li>
<li><strong>Profitiere von:</strong> Förderung und Zuschüssen für Mobilität (Job Ticket, Fahrrad-Leasing, E-Ladesäulen) und guter ÖPNV-Anbindung sowie attraktiven Rabatten für Mitarbeitende</li>
</ul>
<p>*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>
<p><strong>Dein Ansprechpartner:</strong> <em>Alex Schramm, COO</em></p>


(Senior) HR Manager (m/w/d) - People & Culture

Befristet

Merchandise Planner (m/w/d)

Senior Performance Marketing Manager - Paid Search / SEA (m/w/d)

Werkstudent*in (m/w/d) Warenverräumung und Verkauf

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