Du möchtest die Zukunft der Produktion aktiv mitgestalten und moderne Technologien in einem industriellen Umfeld vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer OT- und Automatisierungslandschaft innerhalb der Eisberg Gruppe.
Die Stelle wird neu geschaffen und bietet dir die Möglichkeit, Prozesse, Standards und Technologien aktiv mitzuprägen und weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung der OT-Landschaft innerhalb der Produktionswerke
- Unterstützung bei der Verbesserung der IT-/OT-Sicherheit sowie Schliessung bestehender Sicherheitslücken
- Analyse und Optimierung von Produktions- und Automatisierungsprozessen
- Schaffung von Datentransparenz entlang der Produktionslinien
- Mitarbeit an zukünftigen Industrie-4.0- und Smart-Factory-Initiativen
- Unterstützung bei der Integration und Anbindung von Maschinen und Softwarelösungen
- Zusammenarbeit mit lokaler Technik, lokaler IT sowie der gruppenweiten IT
- Mitarbeit bei der Definition von OT-Standards uund zukünftigen Architekturkonzepten
- Unterstützung und Koordination externer Partner und Lieferanten
- Fachliche Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation mit verschiedenen Stakeholdern
Qualifikation
- Ausbildung im Bereich IT, Automation, Elektrotechnik oder technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Erfahrung im industriellen Produktionsumfeld von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich OT, industrielle Netzwerke oder Automatisierung
- Erfahrung mit SPS-Steuerungen, idealerweise Siemens, von Vorteil
- Grundkenntnisse in SPS-Programmierung oder vergleichbaren industriellen Systemen
- Verständnis für Schnittstellen zwischen Produktion, OT und IT
- Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise
- Fähigkeit, in einer Matrixorganisation indirekt Einfluss zu nehmen und Stakeholder zu koordinieren
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz und Österreich
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit guten Kenntnissen in Französisch
Benefits
- Verpflegung: Kulinarik wird bei uns gross geschrieben: Frisch zubereitete Salate, Suppen, Tee und Früchte stehen unseren Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung. Zudem darfst du täglich Produkte aus dem Personalregal mit nach Hause nehmen
- Mobilität: Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Vergünstigungen für den öffentliuchen Verkehr und ausreichenden Parkmöglichkeiten - nachhaltig und sorgenfrei unterwegs
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Mentoring und Coaching
- Vergünstigungen und Rabatte: Du profitierst von der Coop-Personalrabattkarte mit vielfältigen Vergünstigungen im Detailhandel, in Fachgeschäften und Supermärkten sowie von weiteren attraktiven Dienstleistungen, beispielsweise im Bereich Versicherungen
- Prämien, Sozialleistungen, Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr sogar von 6 Wochen, sowie von der Möglichkeit, einmal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Die Pensionskassenbeiträge werden zu 2/3 vom Unternehmen und zu 1/3 von den Mitarbeitenden getragen. Bei erfolgreicher Mitarbeitendenempfehlung erhältst du eine Prämie von CHF 1'000.-