Ergotherapeutin/Ergotherapeut (m/w/d)

Die BDH-Klinik ist ein Akutkrankenhaus und eine Frührehabilitationsklinik mit 156 Betten. Sie ist eine gemeinnützige Einrichtung, Schwerpunktzentrum für die neurologische Frührehabilitation, sowie für die umfassende Behandlung
Querschnittgelähmter ausgestattet. Wir verfügen über eine Intensivstation mit Beatmungsmöglichkeiten, eine Intermediate-Care-Station, weiterführende Stationen, eine Tagesklinik sowie Spezial-Ambulanzen.

• die ergotherapeutische Behandlung im stationären und teilstationären
  Bereich (Neurologie und Querschnittlähmung),
• Therapieschwerpunkte: ADL Training, motorisch-funktionelle und
  sensomotorisch perzeptive Behandlung,
• Planung und Durchführung von Therapien (Gruppe und Einzel),
• Befundung und Behandlungsdokumentation,
• Kommunikation mit allen am Behandlungsprozess Beteiligten, wie Ärzten, Pflegefachkräften und allen weiteren Therapeuten

• eine Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Ergotherapeut/in.
• Erfahrungen im Bereich der Neurologie sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich. Berufseinsteiger sind herzlich willkommen.
• sicheres und freundliches Auftreten
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Engagement und Interesse für eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• gute EDV-Kenntnisse

• intensive Unterstützung in der Einarbeitungsphase an einem modern ausgestatteten und vollständig digitalisierten Arbeitsplatz,
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen in einem jungen, qualifizierten Team,
• regelmäßige Teamsitzungen,
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif,
• Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlung nach betrieblicher Regelung,
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge,
• eine hohe Einstiegsprämie,
• großzügige finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und bis zu 10 Fortbildungstage pro Jahr,
• breites Angebot interner Fortbildungen in allen Fachbereichen sowie eine zertifizierte Notfallausbildung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
• mindestens 30 Tage Urlaub,
• eine 39 h Woche, mit familienfreundlichen Arbeitszeiten,
• Kostenfreie hausinterne Sportangebote wie z.B. Rückenfitness, Yoga und Gerätetraining für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
• Möglichkeit eines Job-Bikes (Fahrradleasing) sowie
• Unterstützung für Pendler und Hilfe bei der Wohnungssuche.

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