Testmanager:in (w/m/d) Schwerpunkt Testautomatisierung

Die BBHT ist eine in Münster und Frankfurt am Main ansässige Unternehmensberatung, die ihre Kunden von der methodischen und fachlichen Beratung bis hin zur technischen Umsetzung begleitet. Dabei bieten wir sowohl individuelle Unterstützung als auch die Übernahme gesamter IT-Projekte an. Unsere Expertise liegt besonders in den Branchen Banken & Versicherungen sowie Telekommunikation & Gesundheitswesen.

• Beratung unserer Kunden bei der Etablierung moderner Testmanagement und -Automatisierungsmethoden
• Begleitung aller Phasen des Softwaretests sowie die Weiterentwicklung der Testmethoden und -standards
• Erstellung von Testkonzepten & Testfallszenarien sowie Verantwortung für die Planung und Organisation der Testaktivitäten
• Bewertung und Dokumentation der Testergebnisse sowie Abstimmung mit den Kunden
• Leitung & Koordination von agilen Testteams
• Aufbau & Einsatz von Testautomatisierungstools zur Skalierbarkeit von Tests

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Teststrategien sowie Leitung von agilen Testteams
• Analytische & konzeptionelle Fähigkeiten im Rahmen von Software-Tests oder im Testmanagement (nach dem ISTQB Standard)
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung oder Programmierung sowie Erfahrungen mit Testmanagement- und Automatisierungstools wie z.B. Cucumber, X-Ray/Jira, Selenium, Robot, Playwright, Tosca.
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche
• Selbstständige, teamfähige & kommunikative Persönlichkeit
• Deutschkenntnisse (mind. C1)

• Vertrauensarbeitszeit & bezahlte Überstunden
• 30 Tage Urlaub
• Neustes MacBook & iPhone
• JobRad & Bahncard 1. Klasse bei Bedarf
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Thementage, Community-Days, Unternehmensfahrt, BBHT-Stammtisch und viele mehr
• Modernes hundefreundliches Büro direkt am Hafen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mentoringprogramm

Wir sind ein Team von knapp über 40 Mitarbeitenden, das seine Stärken und Kenntnisse zusammenbringt, um gemeinsam erfolgreich zu arebiten. Bei uns steht das Prinzip "voneinander, füreinander" im Vordergrund – jeder kann seine eigenen Interessen und Fähigkeiten einbringen und somit zum Erfolg des gesamten Teams beitragen.

Unser offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert den Austausch und die Zusammenarbeit. Bei Problemen stehen unsere Türen für jeden offen, sodass niemand mit persönlichen oder beruflichen Anliegen allein gelassen wird.

Zudem haben wir ein Mentorenprogramm, das neue Teammitglieder:innen beim Einstieg unterstützt und dabei hilft, sich schnell und effektiv in unsere Abläufe einzufinden. Regelmäßige Teamaktivitäten, auch außerhalb der Arbeitszeit, stärken unseren Zusammenhalt und schaffen eine positive Atmosphäre. Diese gemeinsamen Erlebnisse tragen wesentlich dazu bei, dass wir nicht nur als Kollegen, sondern auch als Freunde zusammenarbeiten.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam über Deine Perspektiven und Möglichkeiten bei uns zu sprechen.