Renewable Energy Semiconductor Manufacturing

Enter by baupal GmbH

51-200

Paid time off to recover from illness, so employees don't have to use vacation days when unwell.

Paid sick leave

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

Company pension plan

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

Free fruit, snacks and small refreshments at the office.

Free snacks

A covered or subsidised ticket for buses, trains and local transit.

Public transportation benefits

A subsidised gym or sports membership of your choice.

Sport membership

Company-sponsored events, offsites, and activities that build community and strengthen team connection.

Team events & social activities

A relaxed dress policy for a comfortable, modern work environment.

Casual dress code

Commitment

Determination

Drive

Growth

Ownership

Erneuerbare Energien und Halbleiterproduktion

<h2>Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut.</h2>
<p>Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich bis zu 2.900€ einzusparen.  </p>
<p>Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.  </p>
<p>Enter. Jetzt ist der Moment.  </p>
<h2>Die Fakten.</h2>
<ul>
<li>Du musst niemanden überzeugen, dass er mit Dir reden will. Das haben wir schon erledigt. Du hast <strong>mindestens 4 qualifizierte Videocalls am Tag</strong></li>
<li>70.000 € p.a. Zielgehalt bei 7 Abschlüssen im Monat (bei 36.000 € p.a. Grundgehalt). <strong>Kein Deckel nach oben.</strong> Bei 10 Abschlüssen verdoppelt sich Deine Provision nahezu</li>
<li><strong>Garantieprovision in Monat 1 bis 3</strong> – Onboarding ohne Druck, Pipeline ohne Zeitnot</li>
<li><strong>Klarheit</strong>: Der Weg zum Senior ist klar definiert, genau wie der nächste Schritt danach - Teamführung oder Spezialisierung</li>
</ul>
<h2>Was Du machen wirst.</h2>
<ul>
<li>Du führst qualifizierte und bereits terminierte Verkaufsgespräche mit Eigenheimbesitzern per Video</li>
<li>Du berätst bedarfsgerecht zu Wärmepumpe und PV-Anlage und holst Dir den Abschluss</li>
<li>Du pflegst Deine Pipeline eigenständig in HubSpot: saubere Doku, konsequente Nachverfolgung, verbindliche Folgetermine</li>
</ul>
<h2>Was Du mitbringen solltest.</h2>
<ul>
<li>Du hast mind. 1–2 Jahre Closing-Erfahrung mit erklärungsbedürftigem Produkt</li>
<li>Du führst Gespräche frei und souverän, ohne Leitfaden, aber mit Charisma</li>
<li>Du organisierst Dich selbst: Deine Pipeline, Deine Folgetermine, Deine Prioritäten</li>
<li>Zwei Tage Homeoffice nimmst Du mit – den Rest willst Du dort sein, wo Coaching und Energie live passieren: auf dem Sales Floor</li>
</ul>
<h2>Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.</h2>
<p>Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um die Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.  </p>
<ul>
<li><strong>Das Timing ist perfekt.</strong> Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture Capitals</li>
<li>Arbeite gemeinsam mit ambitionierten Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem Momentum</li>
<li>Attraktive &amp; wettbewerbsfähige Vergütung</li>
<li>Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen</li>
<li>Büro mit direktem Blick auf die Spree, mit allem, was das Herz begehrt</li>
<li>Individuelles Benefit: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft</li>
<li>Team-Events, die nicht langweilig werden</li>
</ul>
<h2>Unser Bewerbungsprozess.</h2>
<p>Kathi (Interim Talent Acquisition Manager) ist Deine Ansprechpartnerin für diese Rolle. Wir bauen das Team gerade aktiv aus – heißt: Du kannst sofort starten. Lebenslauf reicht. Wenn Du ein paar echte Sätze über Dich ergänzen willst, gerne – lieber als ein durchformuliertes Anschreiben.  </p>
<p>So geht's weiter:  </p>
<ol>
<li><strong>45 Minuten Erstgespräch mit Kathi</strong> (virtuell) – innerhalb einer Woche nach Deiner Bewerbung</li>
<li>90 Minuten mit Cevin, Steve oder Sascha, unseren Sales Leads (virtuell)</li>
<li><strong>45 Minuten persönlich</strong> bei uns im Büro in Kreuzberg</li>
</ol>

Sales Manager (w/m/d)

Internship

Technische Disposition Wärmepumpe & PV - Werkstudent (w/m/d)

Employee

Technischer Disponent (m/w/d) Wärmepumpe & PV

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