Renewable Energy Semiconductor Manufacturing

Enter by baupal GmbH

51-200

Paid time off to recover from illness, so employees don't have to use vacation days when unwell.

Paid sick leave

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

Company pension plan

Free coffee, tea, water and soft drinks at the office.

Free beverages

Free fruit, snacks and small refreshments at the office.

Free snacks

A covered or subsidised ticket for buses, trains and local transit.

Public transportation benefits

A subsidised gym or sports membership of your choice.

Sport membership

Company-sponsored events, offsites, and activities that build community and strengthen team connection.

Team events & social activities

A relaxed dress policy for a comfortable, modern work environment.

Casual dress code

Commitment

Determination

Drive

Growth

Ownership

Erneuerbare Energien und Halbleiterproduktion

<h2>FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE!</h2>
<p>Mit einer Finanzierung von über 40 Mio. Euro von erstklassigen Investoren wie COATUE, Foundamental &amp; Target Global arbeiten wir am größten Hebel im europäischen Klimaschutz – dem Gebäudebestand der privaten Eigenheimbesitzer. Mit maßgeschneiderten Lösungen für Millionen von Hausbesitzern setzen wir energetische Sanierungsvorhaben ganzheitlich um und bilden somit die Infrastruktur für klimaneutrales Wohnen.  </p>
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du leitest die People &amp; Culture Abteilung und entwickelst dein Team weiter.</li>
<li>Du verantwortest das Recruiting end-to-end für deine Bereiche, entwickelst passende Suchstrategien und coachst Hiring Manager für eine starke Candidate Experience.</li>
<li>Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und begleitest Feedback- und Konfliktgespräche.</li>
<li>Du unterstützt unsere Führungskräfte als Sparringpartner, gibst proaktives Feedback zu KPIs (z. B. Engagement, Retention, Performance) und führst Trainings zu People-Themen durch.</li>
<li>Du stärkst unsere People Operations, coachst Nutzer:innen von HR-Systemen und arbeitest an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Richtlinien mit.</li>
<li>Du nutzt People Analytics, verknüpfst Daten und Feedback und leitest konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Engagement, Retention und Fluktuation ab.</li>
<li>Du begleitest Change-Prozesse aktiv und unterstützt Teams und Führungskräfte in Transformationsphasen.</li>
<li>Du übernimmst administrative Aufgaben, pflegst Mitarbeiterdaten, setzt Vertragsänderungen um und behältst Abwesenheiten im Blick.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du hast mehrere Jahre Erfahrung im HR, idealerweise als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle.</li>
<li>Du bringst Führungserfahrung mit oder hast bereits erste Teams aufgebaut und weiterentwickelt.</li>
<li>Du hast fundierte Erfahrung im Recruiting (End-to-End) und weißt, wie du auch anspruchsvolle Rollen erfolgreich besetzt.</li>
<li>Du bist eine starke Sparringsperson für Führungskräfte und kannst auch in herausfordernden Situationen klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe beraten.</li>
<li>Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen und gehst souverän und diskret mit Konflikten und sensiblen Themen um.</li>
<li>Du arbeitest datengetrieben, kannst People-Daten interpretieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten.</li>
<li>Du kennst dich mit HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Best Practices aus und setzt diese pragmatisch um.</li>
<li>Du bist hands-on und strukturiert, behältst auch bei vielen Themen den Überblick und setzt Prioritäten effektiv.</li>
<li>Du kommunizierst klar und überzeugend, auf Deutsch und Englisch.</li>
<li>Du hast Lust, Dinge zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen in einem dynamischen Umfeld.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Werde Teil von einem der schnellst wachsenden Climate Tech Startups Europas - finanziert von Europas bekanntesten VC´s.</li>
<li>Attraktive &amp; wettbewerbsfähige Vergütung.</li>
<li>Arbeite mit Top-Talenten in einem dynamischen Umfeld.</li>
<li>Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen.</li>
<li>Büro mit direktem Blick auf die Spree, mit allem was das Herz begehrt.</li>
<li>Individuelle Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs Mitgliedschaft, Jobticket oder Kita-Zuschuss.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft.</li>
<li>Zahlreiche Team-Events.</li>
</ul>

Team Lead People & Culture (m/w/d)

Employee

People & Culture Manager (m/w/d) - Fokus Sales Recruiting

Internship

Technische Disposition Wärmepumpe & PV - Werkstudent (w/m/d)

Technischer Disponent (m/w/d) Wärmepumpe & PV

baupal GmbH logo

Es gelten die {privacyLink} und {termsLink} von Google.

Benefits

Medien

Wir haben aktuell keine offenen Stellen zu besetzen

Keine offenen Stellen

Standorte

Offene Stellen

Werte

Videos

Haben Sie eine Frage?

Initiativbewerbung

Wir senden Ihnen per E-Mail einen Link zu dieser Stellenanzeige.

Später bewerben

Wir prüfen derzeit Ihr Konto. Sobald unser Team es freischaltet, können sich Kandidat:innen auf diese Stelle bewerben.

Änderungen werden erst sichtbar, wenn Sie Ihre Stellenanzeige veröffentlichen.

Dies ist eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige.

Interessiert?

Die Stelle {jobTitle} wurde archiviert oder die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.

Diese Stelle ist nicht mehr verfügbar

Hiring-Team

{count, plural, one {# Tag pro Woche vor Ort} other {# Tage pro Woche vor Ort}}

Unsere anderen offenen Stellen

Bitte berücksichtigen Sie unsere offenen Stellen.

Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen mehr

Möchten Sie bei {companyName} arbeiten? Erzählen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung.

Vielleicht haben wir gerade keine passende Stelle, aber Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung könnten zu einer künftigen Position passen.

Laden Sie Ihren CV und Ihr Anschreiben über das Bewerbungsformular hoch. Geben Sie im Anschreiben an, für welche Position Sie sich interessieren.

Das Unternehmen kann sich bei Ihnen melden, wenn eine passende Stelle frei wird.

So bewerben Sie sich

Jobs bei {companyName}. Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und werden Sie Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}. Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und bewerben Sie sich noch heute.

Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und bewerben Sie sich noch heute.

Möchten Sie bei {companyName} arbeiten? Stellen Sie uns Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung in einer Initiativbewerbung vor.