Appui Architecte Systèmes F/H

Axone, c’est une PME pas comme les autres… de Conseil, d’Ingénierie et de Formation, spécialisée en Ingénierie Système, Sûreté Nucléaire et Sûreté de Fonctionnement.

Fondée en 2016 par 4 quadra du secteur, désireux de proposer un modèle d’entreprise différent, plus humain, bienveillant, où la singularité est cultivée, l’initiative encouragée et où les savoirs peuvent être capitalisés et les synergies créées.

Acteur incontournable dans la maîtrise des risques liés aux systèmes complexes, principalement dans les secteurs du nucléaire et de la défense, nous accompagnons nos clients dans l’architecture de leur performance grâce à une proposition de valeur qui casse les codes. Notre ambition, faire des projets de nos clients « nos propres projets ».

Nous intervenons en rang 1 auprès de grands donneurs d’ordres industriels sur des projets d’installations innovantes, de transition énergétique et de R&D.

Nous sommes des ingénieurs, mais avant tout des concepteurs et des architectes. Plus c’est complexe, plus ça nous plaît ! Oubliez les silos ou les approches de conception archaïques et adoptez une approche holistique de la maîtrise des systèmes complexes.

Prenez part à la concrétisation du projet EPR2, fer de lance de la nouvelle génération nucléaire en France, qui vise la conception et la construction de 6 unités de production sur 3 sites.

Au cœur de ce projet d’envergure, le CNEPE pilote la conception des îlots conventionnels (CI-BoP), en dehors du cœur nucléaire. L'approche est résolument tournée vers l’Ingénierie Système, avec des cycles RADIV jalonnés de Gate Reviews, assurant un processus de conception robuste, évolutif et documenté.

Vos missions :

Dans ce contexte, le poste d'Appui à l’Architecture Système se positionne comme un acteur clé sur les missions suivantes :

Suivi et traitement des Points Ouverts (OP)

Suivi :

• Tenue à jour des listes et échéances des OP et des actions associées.
• Planification/priorisation des actions auprès des responsables concernés.
• Coordination avec les équipes techniques impactées.
• Animation des comités de pilotage OP.
• Création de tableaux de bord et indicateurs de suivi.
• Appui à l’amélioration des processus de gestion des OP.

Traitement :

• Analyse technique des OP et identification des plans d’action.
• Coordination des ressources impliquées dans la mise en œuvre des actions.
• Présentation des avancements en comité et instances dédiées.

Suivi et traitement des Modifications (Change Requests - CR)

Suivi :

• Mise à jour des listes de CR et des actions associées.
• Priorisation et planification avec les responsables concernés.
• Participation aux instances CCB/CMB.
• Vérification de la cohérence technique des éléments modifiés.
• Intégration des CR dans le PLM 3Dx.
• Proposition d’améliorations des outils et méthodes de pilotage CR.

Traitement :

• Analyse d’impact technique et fonctionnel des modifications.
• Élaboration et mise en œuvre des plans d’action associés.
• Coordination et suivi des équipes intervenantes.
• Reporting d’avancement aux instances projet.

Suivi des Interfaces (Interface Sheets - IS)

• Appui à la validation des IS avec les parties prenantes externes.
• Reporting et relance des interlocuteurs pour signature dans le PLM.
• Appui aux architectes systèmes/bâtiments pour la gestion des IS.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur et vous bénéficiez des compétences suivantes :

• Connaissance du fonctionnement et des systèmes techniques de l’îlot conventionnel d’une centrale nucléaire.
• Compréhension des processus et de l’organisation de l’ingénierie nucléaire.
• Connaissance en Gestion de configuration et Gestion des risques sur projet industriel.
• Connaissance en Ingénierie Systèmes appréciées.
• Connaissance de l’environnement 3Dx appréciées.
• Culture technique pluridisciplinaire : Mécanique, Ventilation, Electrique, Contrôle-Commande, Génie Civil.
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office, tableaux de bord, outils de reporting...).

Vos soft-skills :

• Capacité à animer des réunions et ateliers techniques et projet.
• Aisance relationnelle et goût pour l’échange technique interdisciplinaire.
• Esprit d’analyse, de synthèse et de prise de recul sur des sujets complexes.
• Sens de l’initiative et force de proposition dans un environnement exigeant.
• Compétences en coordination, organisation et pilotage.
• Agilité dans un contexte technique multi sujets et multidisciplinaire.
• Rigueur indispensable pour garantir la qualité et la cohérence des livrables.
• Curiosité intellectuelle, esprit proactif, capacité à chercher et se former en continu.
• Compétences rédactionnelles affirmées.
• Autonomie, écoute et capacité à représenter les enjeux de l’entreprise.
• Maîtrise de l’art du feedback constructif.

La vie chez Axone :

1- Plusieurs implantations en France : Aix-en-Provence, Lyon, Toulon, Paris et Tours.

2- Développement des compétences au travers des formations internes et externes.

3- Evolution professionnelle chez Axone : Ingénieur Projet, Ingénieur Référent, Chef de Projet, Responsable Métier, Formateur, Consultant Sénior.

4- Possibilité d’évoluer sur des activités et projets variés.

5- Axone, société apprenante : vous n’êtes pas seul(e), nos équipes vous accompagnent et vous forment tout au long de vos missions.

6- Pas de Greenwashing mais du concret : Axone fait partie de la Communauté des Entreprises à Mission, participe à des ateliers « Convention des Entreprises pour le Climat », est éco-partenaire de l’association « Trésor de Nature » (restauration de la biodiversité).

1 jour de bénévolat/an, 100% rémunéré auprès de l’association de votre choix.

7- Sponsor du Rugby Club Toulonnais et de la championne mondiale de triathlon, Marjolaine Pierré.

8- Prime de cooptation de 2000€.

9- Mutuelle prise en charge à 60% et prévoyance à 100%.

Tickets resto à 10€ (60%), abonnement transport (50%).

13 JRTT, CE mutualisé et prime vacances.

Forfait mobilité durable (jusqu’à 500€/an).

10- Quoi d’autres ? Séminaire annuel (récréatif bien sûr !) et activités agences telles que challenges, jeux inter agences, newsletter décalée, BBQ, afterworks, etc

Et maintenant venez voir qui nous sommes :

Vidéo présentation : https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6986227807542493184

Vidéo Mission pas impossible : https://www.youtube.com/watch?v=t4eplsV9nko&t=1s

Processus de recrutement :

3 entretiens maximum, on essaie d’aller vite car on sait que le temps est précieux :

1. Entretien RH
2. Entretien technique/métier
3. Entretien managérial

Possibilité d’entretiens en binôme pour aller + vite !