Controller (m/w/d) als Teamleitung für das Entgelt- und Zuwendungsmanagement

Werde Teil der AWO-Familie! Zur Verstärkung unserer Teams im Unternehmensverbund der AWO Bremerhaven suchen wir für unsere Geschäftsstelle sowie für unsere Einrichtungen zum 01.02.2025 eine Teamleitung für das Entgelt- und Zuwendungsmanagement (m/w/d).

• Leitung des Teams und Führen der dort tätigen Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Beantragung von Zuwendungen inklusive Kostenkalkulationen, Bearbeitung von Bescheiden und abschließende Aufstellungen von Verwendungsnachweisen
• Beratung und Unterstützung unserer Gesellschaften in entgelt- und budgetrelevanten Fragen
• Vertretung des Entgelt- und Zuwendungsmanagement-Team nach innen und außen
• Teilnahme an Gremiensitzungen
• Ansprechpartner für Fachbereiche, Einrichtungen und Kostenträger
• Aufbereitung und Analyse von Verhandlungs-/Antragsunterlagen zur Optimierung der Entgelt- und Zuwendungsstrukturen
• Unterstützung bei Implementierung und Optimierung der Kostenrechnung zur Einhaltung festgelegter Kostensätze
• Mitwirkung bei Finanzplanung, Budgeterstellung und Abweichungsanalysen
• Unterstützung bei der Steuerung betrieblicher Kostenstrukturen und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Kennzahlen
• Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsführung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder Sozialwirtschaft, alternativ eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, erworben durch einschlägige Berufserfahrung
• Fachkenntnisse im Sozialrecht (SGB VIII, IX, XI und XII)
• Idealerweise Berufserfahrungen in der Entgeltverhandlung nach SGB, in der Beantragung von Zuwendungen und Fördermitteln und/oder im Controlling
• gute Auffassungsgabe und EDV-Kenntnisse (MS Office - insb. Excel, ERP-Systeme)
• Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Innovationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
• freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• gute Analysefähigkeiten

• eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
• 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wir lieben und leben Vielfalt!
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung

Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!