AUTO1 Group GmbH

Kraftfahrzeugfertigung

AUTO1 Group SE

5001+

Deutschland

Werde Teil unseres Talent Acquisition Teams bei der __AUTO1 Group__ als __Recruiter (d/m/w) Active Sourcing.__ Deine Hauptverantwortung wird darin bestehen, Talente zu finden und einen starken Talentpool für aktuelle und zukünftige Personalbedarfe aufzubauen, insbesondere in unseren Kernbereichen wie Produktion und Einkauf. Wenn Du für das Recruiting brennst und proaktiv sowie ergebnisorientiert arbeitest, möchten wir Dich kennenlernen. Die AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Mit unseren bekannten Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com revolutionieren wir den Gebrauchtwagenmarkt.

* Sei Teil unseres internationalen Talent Sourcing Teams und arbeite an Recruiting-Projekten, um die besten Talente für die AUTO1 Group zu finden
* Entwickle kreative Ideen für die Direktansprache von Mechanikern und Einkäufern und nutze hierbei Plattformen wie LinkedIn, Indeed etc
* Über die klassische Direktansprache hinaus probierst Du regelmäßig neue Tools aus und scheust Dich nicht, Kandidaten proaktiv telefonisch und schriftlich zu kontaktieren
* Übernimm eigenständig Rechercheprojekte und finde innovative Wege, um Kandidaten zu gewinnen und anzusprechen
* Sorge für einen starken Talentpool für aktuelle und zukünftige Personalbedarfe, indem Du langfristige Beziehungen zu internen und externen Partnern aufbaust

* Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Talent Acquisition, Sourcing oder Research, Projektmanagement oder im Kundenservice mit
* Du hast ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Du hast eine proaktive Art und arbeitest lösungsorientiert
* Deine schnelle Auffassungsgabe sowie der Wunsch, sich weiterzuentwickeln und mehr über Sourcing-Tools und -Techniken zu lernen, runden dein Profil ab

* 100% remote deutschlandweit! Ganz egal, wo du in Deutschland wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause
* Ein internationales (100+ Nationalitäten) und vielfältiges Arbeitsumfeld, Transparenz, klare Kommunikation und ein unterstützendes, offenes Team, in dem Du genau so sein kannst, wie Du bist
* Unsere dynamische Startup-Umgebung bietet neue Herausforderungen für persönliches Wachstum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
* Du hast die Chance, Dich persönlich weiterzuentwickeln und wirst durch regelmäßige Feedbackgespräche bei der Erreichung Deiner Ziele unterstützt
* Flexible Arbeitszeiten: Du kannst Deinen Tagesablauf rund um unsere Kernarbeitszeiten gestalten und so Deinen Start und Feierabend mit Deinem Privatleben in Einklang bringen

__Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!__  

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.  

__Kontakt__  

Anita Mare

___Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.___  

#LI-A1

Angestellte/r

Werde Teil unseres Talent Acquisition Teams bei der AUTO1 Group als Recruiter (d/m/w) Active Sourcing. Deine Hauptverantwortung wird darin bestehen, Talente zu finden und einen starken Talentpool für aktuelle und zukünftige Personalbedarfe aufzubauen, insbesondere in unseren Kernbereichen wie Produktion und Einkauf. Wenn Du für das Recruiting brennst und proaktiv sowie ergebnisorientiert arbeitest, möchten wir Dich kennenlernen. Die AUTO1 Group ist Europas führende digitale Automobilplattform. Mit unseren bekannten Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com revolutionieren wir den Gebrauchtwagenmarkt.
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<li>Sei Teil unseres internationalen Talent Sourcing Teams und arbeite an Recruiting-Projekten, um die besten Talente für die AUTO1 Group zu finden
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<li>Entwickle kreative Ideen für die Direktansprache von Mechanikern und Einkäufern und nutze hierbei Plattformen wie LinkedIn, Indeed etc
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<li>Über die klassische Direktansprache hinaus probierst Du regelmäßig neue Tools aus und scheust Dich nicht, Kandidaten proaktiv telefonisch und schriftlich zu kontaktieren
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<li>Übernimm eigenständig Rechercheprojekte und finde innovative Wege, um Kandidaten zu gewinnen und anzusprechen
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<li>Sorge für einen starken Talentpool für aktuelle und zukünftige Personalbedarfe, indem Du langfristige Beziehungen zu internen und externen Partnern aufbaust
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<li>Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Talent Acquisition, Sourcing oder Research, Projektmanagement oder im Kundenservice mit
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<li>Du hast ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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<li>Du hast eine proaktive Art und arbeitest lösungsorientiert
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<li>Deine schnelle Auffassungsgabe sowie der Wunsch, sich weiterzuentwickeln und mehr über Sourcing-Tools und -Techniken zu lernen, runden dein Profil ab
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<li>100% remote deutschlandweit! Ganz egal, wo du in Deutschland wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause
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<li>Ein internationales (100+ Nationalitäten) und vielfältiges Arbeitsumfeld, Transparenz, klare Kommunikation und ein unterstützendes, offenes Team, in dem Du genau so sein kannst, wie Du bist
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<li>Unsere dynamische Startup-Umgebung bietet neue Herausforderungen für persönliches Wachstum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
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<li>Du hast die Chance, Dich persönlich weiterzuentwickeln und wirst durch regelmäßige Feedbackgespräche bei der Erreichung Deiner Ziele unterstützt
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<li>Flexible Arbeitszeiten: Du kannst Deinen Tagesablauf rund um unsere Kernarbeitszeiten gestalten und so Deinen Start und Feierabend mit Deinem Privatleben in Einklang bringen
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Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! 
Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum. 
Kontakt 
Anita Mare
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. 
#LI-A1

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