Frontend Developer

Wir setzen auf kreative Talente, die sich nicht scheuen, Verantwortung zu übernehmen. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege auf Augenhöhe, selbstbestimmtes Arbeiten und keine Bürokratie - für uns völlig normal. Wir geben Raum für kontinuierliches Lernen und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Unser internationales Team arbeitet jeden Tag an Lösungen, die den Arbeitsalltag unserer Kunden deutlich verbessern.

Trete einem erfahrenen Gründerteam bei und realisiere als Teil unseres Core-Teams die Vision von assetbird.

• Du arbeitest eng mit dem Team aus Backend-, Fullstack, Produkt und Design Talenten zusammen, um nutzerfreundliche Lösungen zu implementieren
• Du gestaltest neue Funktionen mit und setzt die Designs um
• Du erstellst sauberen und gut strukturierten Code
• Du achtest auf eine klare und einfache Dokumentation
• Du optimierst die Performance deiner Frontend-Module immer weiter
• Du entwickelst Funktionen nach dem Prinzip "you build it, you run it"
• Du bist für das Testen, die Bereitstellung und die Überwachung deines Codes verantwortlich
• Du bist Teil des Core-Teams und kommunizierst mit Klarheit und auf Augenhöhe mit deinem Team

• Du hast min. 4 Jahre Erfahrung mit TypeScript / Javascript
• Du hast min. 2 Jahre Erfahrung mit React
• Du hast gute Kenntnisse in der Arbeit mit Git
• Du bist vertraut mit REST-APIs
• Gängige Frontend vulnerabilities sind Dir nicht fremd
• Du bist intrinsisch motiviert und willst „hands-on“ etwas bewegen
• Dir ist bewusst, dass die Arbeit im Start-up bedeutet, jeden Tag neues zu Lernen und auch Aufgaben zu machen, die außerhalb der Komfortzone liegen
• Du holst eigenverantwortlich das Beste aus dir und deiner Rolle heraus
• Du bist offen dafür, auch im Büro mit deinem Team zu arbeiten und gemeinsam voneinander zu lernen
• Du sprichst sehr gut Englisch
• Gute Deutschkenntnis sind ein Plus

Warum assetbird

• Wir bieten hervorragende Wachstumschancen für dich persönlich und beruflich
• Du wirst Teil des ersten Core-Teams eines Startups, das den Schritt zum Scaleup macht und den Product-Market-Fit als auch Solution-Market-Fit abgeschlossen hat
• Du baust mit den Gründern im Daily Doing den Marktführer und Branchenstandard in der Immobilienbranche auf
• Deine Ideen und Meinungen sind immer willkommen, denn wir leben eine Kultur der Wertschätzung, des Vertrauens und der Eigenverantwortung
• Du entwickelst ein Produkt mit einem klaren ROI ab dem 1. Tag, dass eine überragende Begeisterung bei den Nutzern auslöst
• Du erfährst einen einzigartigen Booster im Unternehmertum und gestaltest eine Startup Erfolgsgeschichte direkt mit
• Und natürlich kommt der Spaß bei zahlreichen Teamevents auch nicht zu kurz! 😊

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung
• Altersvorsorge: Durch den Arbeitgeber bezuschusste Altersvorsorge
• Urlaub: 28 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Office: Cooler Co-Working Space in Berlin Mitte
• Agile Unternehmenskultur: Wachse mit uns, übernehme Verantwortung, organisiere deine flexiblen Arbeitszeiten und Urlaubstage, Remote- und hybrides Arbeiten, Team-Offsites und alle sympathischen Ideen, die du einbrings

Anfangsdatum: So bald wie möglich

Unser Einstellungsverfahren besteht aus drei Phasen, die innerhalb von zwei Wochen abgeschlossen werden können:

1. Kennenlernen: In einem ersten 15-Minuten Telefonat lernen wir uns kurz kennen und schauen, ob wir einen sympathischen Fit haben und auf welche Stärken du stolz bist. Dieses Gespräch wird von Christian (CTO & Co-Founder) geführt.
2. Job Role Gespräch: In dieser Phase führen wir ein tieferes Gespräch mit Christian und Tobias (CEO & Co-Founder), um mehr über die Rolle, deine Erfahrungen, deine Motivation, deine Eindrücke vom Produkt und deinen Fragen oder Gedanken zu erfahren.
3. Tech Challenge: Setze eine Case Study um, bei der wir gemeinsam erleben, wie du ein Thema strukturierst und angehst. Die Diskussion findet mit Christian und Tobias statt.