HR-Generalist / PersonalreferentIn (m/w/d)

Wir gestalten Architektur für Menschen und Morgen. An zwei Standorten.
In Stuttgart und Berlin. In interdisziplinären Teams bearbeiten wir
Vorhaben aller Maßstäbe, vom Stadtquartier über den Hochbau bis zum
Innenraum. Uns verbindet der Wunsch, durch eine integrative Planung die
vielfältigen Themen des Transformationsprozesses in Bezug zueinander zu
setzen und so Räume zu schaffen, die unser Leben bereichern und im
Einklang mit unserer Umwelt stehen.

Wen wir suchen

Die Expertise und Entwicklung unserer 90 MitarbeiterInnen bilden ebenso wie deren Wohl die Grundlage für unsere Arbeit. Da in den vergangenen Jahren unsere Bandbreite an Projekten vielfältiger geworden ist und unser Büro dadurch stark gewachsen, suchen wir nun eine(n) PersonalreferentIn für unseren Hauptsitz in Stuttgart. In dieser Funktion wären Sie unser(e) erste(r) AnsprechpartnerIn für die Geschäftsleitung und Mitarbeitenden in allen personellen Fragen.

• unser operatives Tagesgeschäft betreuen und neue Handlungsfelder im Bereich der Personalentwicklung ausmachen
• Recruiting-Prozesse steuern, Recruiting-Kanäle bestimmen und potentielle, neue MitarbeiterInnen auch durch Direktansprache identifizieren
• gemeinsam mit den Fachabteilungen Onboarding-Prozesse entwickeln
• zusammen mit der Kommunikationsabteilung das Personalmarketing und Employer Branding strukturieren und ausbauen

• ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
• Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• idealerweise Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
• Freude am Aufbau, Gestaltung und Umsetzung neuer Personalprozesse
• eine hohe Kommunikationsfähigkeit und einen wertschätzenden Umgang mit MitarbeiterInnen und BewerberInnen
• selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• sicherer Umgang mit dem aktuellen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

• vielfältige Projekte
• eigenverantwortliches Arbeiten in flachen Hierarchien
• eine langfristige Perspektive
• eine feste, unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• die Möglichkeit, über das Büro ein Dienstfahrrad zu leasen
• externe und interne Fortbildungsveranstaltungen, u. a. unser Freitagsformat
• gemeinsame Ausflüge und Architektouren

Interessiert? Fein! Dann lassen Sie uns miteinander reden!

Schicken Sie uns Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Portfolio,
Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin in digitaler Form über
das Bewerbungsformular oder per E-Mail.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
asp Architekten GmbH