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asgoodasnew electronics GmbH

51-200

Deutschland



## Aufgaben

*   Du bist mitverantwortlich für alle Personalthemen des operativen Tagesgeschäfts und die Umsetzung wichtiger HR Projekte
*   Du unterstützt die Fachabteilungen bei der reibungslosen Umsetzung der Onboardings, beim Recruitingprozess neuer Mitarbeiter:innen sowie bei der Planung und Organisation von Teamevents
*   Du koordinierst die On- und Offboarding Prozesse mit den Fachabteilungen
*   Du unterstützt das Team bei administrativen Aufgaben wie der Erstellung von Verträgen, Reportings für das Personalcontrolling, Zeugnissen oder der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
*   Du organisierst die regelmäßigen Feedbackgespräche, hältst die getroffenen Vereinbarungen mit den Führungskräften nach und entwickelst mit dem Team lösungsorientierte Entwicklungsmaßnahmen

## Qualifikation

*   Du hast eine Passion für Menschen sowie deren (Personal)-Themen
*   Du zeichnest Dich durch eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, eine vielseitige Kommunikationsfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
*   Du hast Spaß an der Vielfalt der Personalthemen und kannst Dich sowohl in der Administration, dem Recruiting als auch in der Personalentwicklung motiviert einbringen
*   Du kennst Dich mit HR-Standardprozessen aus, identifizierst Optimierungs-Potentiale und scheust Dich nicht vor Entscheidungen, die auf eine langfristige und nachhaltige Entwicklung für das asgoodasnew-Team einzahlen
*   Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit gängigen HR-Tools
*   Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch

## Benefits

*   Ein intensives Onboarding, vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit mit einem unbefristeten Vertrag ab dem ersten Tag
*   Du kannst bei uns aktiv dazu beitragen einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassen
*   Corporate Benefits und auf Wunsch ein steuervergünstigtes BVG-Ticket
*   Eine wettbewerbsgerechte Vergütung mit attraktivem Fixum und variablem Anteil
*   Ein internationales Team, das sich sowohl während der Arbeit als auch danach gut versteht und es kaum erwarten kann dich kennenzulernen

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung!

Angestellte/r

<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du bist mitverantwortlich für alle Personalthemen des operativen Tagesgeschäfts und die Umsetzung wichtiger HR Projekte</li>
<li>Du unterstützt die Fachabteilungen bei der reibungslosen Umsetzung der Onboardings, beim Recruitingprozess neuer Mitarbeiter:innen sowie bei der Planung und Organisation von Teamevents</li>
<li>Du koordinierst die On- und Offboarding Prozesse mit den Fachabteilungen</li>
<li>Du unterstützt das Team bei administrativen Aufgaben wie der Erstellung von Verträgen, Reportings für das Personalcontrolling, Zeugnissen oder der vorbereitenden Lohnbuchhaltung</li>
<li>Du organisierst die regelmäßigen Feedbackgespräche, hältst die getroffenen Vereinbarungen mit den Führungskräften nach und entwickelst mit dem Team lösungsorientierte Entwicklungsmaßnahmen</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast eine Passion für Menschen sowie deren (Personal)-Themen</li>
<li>Du zeichnest Dich durch eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, eine vielseitige Kommunikationsfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise aus</li>
<li>Du hast Spaß an der Vielfalt der Personalthemen und kannst Dich sowohl in der Administration, dem Recruiting als auch in der Personalentwicklung motiviert einbringen</li>
<li>Du kennst Dich mit HR-Standardprozessen aus, identifizierst Optimierungs-Potentiale und scheust Dich nicht vor Entscheidungen, die auf eine langfristige und nachhaltige Entwicklung für das asgoodasnew-Team einzahlen</li>
<li>Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit gängigen HR-Tools</li>
<li>Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein intensives Onboarding, vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit mit einem unbefristeten Vertrag ab dem ersten Tag</li>
<li>Du kannst bei uns aktiv dazu beitragen einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassen</li>
<li>Corporate Benefits und auf Wunsch ein steuervergünstigtes BVG-Ticket</li>
<li>Eine wettbewerbsgerechte Vergütung mit attraktivem Fixum und variablem Anteil</li>
<li>Ein internationales Team, das sich sowohl während der Arbeit als auch danach gut versteht und es kaum erwarten kann dich kennenzulernen</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung!</p>


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