Requirements Engineer (m/w/d)

Wir begleiten und fördern den persönlichen Werdegang und unterstützen jeden Mitarbeiter bei der Erreichung der individuellen Karriereziele. Spannende und anspruchsvolle Projekte, ein bunt gemischtes Team aus jungen und erfahrenen Beratern, gegenseitige Unterstützung und ein regelmäßiger Austausch mit den Kollegen vereinfachen dabei den Einstieg – egal auf welcher Karrierestufe.

• Als Requirements Engineer bildest du die Kommunikationsschnittstelle zwischen Nutzern und Entwicklern für individuelle Entwicklungsprojekte
• Du ermittelst, analysierst und spezifizierst Kundenanforderungen
• Außerdem fällt die Organisation, Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops in deinen Tätigkeitsbereich
• In deiner Funktion berätst und unterstützt du Entwicklerteams in Hinblick auf Umsetzbarkeit von Anforderungen
• Das Erkennen von Konflikten und Priorisieren der Anforderungen gehört ebenso zu deinen Aufgaben
• Im agilen Requirements Engineering erstellst du Prozessbeschreibungen, Use Cases, Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien und pflegst das Product Backlog
• Hingegen im klassischen Requirements Engineering erstellst, gliederst und strukturierst du Lasten- und Pflichtenhefte
• Zudem konzentrierst du dich auf die Validierung von Anforderungen, die Prüfung auf fachliche Vollständigkeit sowie die Testbarkeit
• Du entwickelst Methoden und Prozesse im Anforderungsmanagement weiter

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Elektrotechnik, der Betriebswirtschaft mit hoher IT-Affinität oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrung in agilen und klassischen IT-Projekten
• Idealerweise Kenntnisse von Requirement Management Tools (z.B. DOORS, Polarion)
• Erfahrungen als Requirements Engineer in einem ähnlichen Tätigkeitsgebiet
• Kenntnisse in Prozess- und Datenmodellierung (z.B. UML, BPMN2.0, ARIS)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Auffassungsgabe sowie eine analytische und konzeptionelle Denkweise
• Flexibilität und zeitweise Reisebereitschaft

• Optimale Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Tools mit festem Ansprechpartner:in
• Rücksichtnahme auf das individuelle Lerntempo und Teilnahme an der IREB Foundation Level Schulung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung
• Eigenständiges Arbeiten in innovativen Projekten und die damit verbundene Übernahme von Verantwortung
• Arbeiten in einem motivierten Team mit flacher Hierarchie
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und -orte
• Individuelle berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen und Trainings
• Vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung durch eine offene Kommunikationskultur
• Attraktive Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige kulinarische, sportliche und kulturelle Teamevents
• Trotz CoVid-19 einen professionellen Bewerberprozess

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!