Lead Software Developer (w/m/d)

Wir bei Arivo revolutionieren die Parkraumbewirtschaftung und machen das Parken einfach, digital und simpel – für Parkende und Betreibende. Mit über 1.200 abgeschlossenen Projekten, 600+ zufriedenen Kunden und 324.000 verwalteten Parkplätzen verändern wir die Welt des Parkens.

Unsere Kunden? Große Namen wie APCOA, Contipark, Deutsche Bahn, SABA, ÖBB, Wipark und viele mehr vertrauen auf unsere ticketlose Parklösung mit smarter Software und zuverlässiger Technik.

Um weiter wachsen zu können, suchen wir DICH als Lead Software Developer mit lateraler Führungsverantwortung für unser Team! !

Teilzeit ab 30h oder Vollzeit 38.5h/Woche

Dein Fokus liegt im Setzen von Qualitätsstandards, in der fachlichen Weiterentwicklung deines Teams und deinem Beitrag zu strategischen Entscheidungen.

Wir betreiben kein Projektgeschäft, sondern bauen ein Produkt – und deshalb suchen wir Entwickler:innen, die Verantwortung übernehmen wollen. In einer agilen, selbstorganisierten Umgebung leitest du technisch, ohne disziplinarisch führen zu müssen. Bei uns kannst du dich auf deinen Bereich fokussieren, gleichzeitig aber Teams, Standards und technische Vision aktiv mitgestalten.

Als product-driven Company lassen wir unseren Entwickler:innen Freiraum, den Status Quo herauszufordern und Verbesserungen direkt einzubringen. Viele unserer besten Features sind entstanden, weil das Team es einfach gemacht hat. R&D-Themen haben bei uns traditionell Gewicht und fließen oft ins Hauptprodukt ein. Und während wir skalieren, arbeiten wir konsequent daran, Legacy und Technical Debt abzubauen, um eine Architektur zu schaffen, die zukünftiges Wachstum trägt.

• Du übernimmst die technische Verantwortung für einen Kernbereich unseres Parksystems und prägst dessen Architektur (event-driven, Microapps/Services).
• Du definierst Code- und Qualitätsstandards, führst Code Reviews durch, coachst andere Entwickler:innen und förderst deren Weiterentwicklung.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Frontend und DevOps zusammen und bringst technische Perspektiven in strategische Entscheidungen ein.
• Du entwickelst robuste, wartbare Software und achtest dabei auf saubere Dokumentation.
• Du nimmst aktiv Einfluss auf unsere technische Vision, unterstützt bei R&D-Themen und begleitest Hackathons und Maintenance Weeks.

• Du bist Techniker:in mit Erfahrung als Team- oder Gruppenleiter:in — ohne disziplinär führen zu müssen.

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in Python & Standardbibliotheken oder ähnlichen Programmiersprachen:

• Entweder für Webentwicklung (alternativ Java oder .NET)
• Oder für Hardware-Schnittstellenkommunikation (alternativ C++)

• Nicht in unserem Fokus sind: Python ausschließlich für Testscripts oder Data Engineering sowie Embedded Programming.

• Du bringst ein tiefes Verständnis für Architektur & Systemdesign mit.
• Hoher Qualitätsanspruch, sichere GIT-Handhabung und Freude an kollaborativer Lösungsfindung prägen deine Arbeitsweise.
• Du bist erfahren im Umgang mit Abläufen in Linux-basierten Entwicklungsumgebungen.
• Du arbeitest gerne mit einem kompetenten Team, förderst Austausch sowie effektive Entscheidungsfindung und gibst dein Wissen gerne an deine Kolleg:innen weiter.
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. B2).

• Modernes Headquarter: Freu dich auf unser brandneues Büro mit Dachterrasse,
  das zum Wohlfühlen und gemeinsam Arbeiten einlädt.
• Scale-up-Spirit: Arbeite in einem jungen, wachsenden Team mit jeder Menge Gestaltungsspielraum.
• Flache Hierarchien & Karrieremöglichkeiten: Bei uns hast du die Chance, dich aktiv
  einzubringen und deine Karriere selbst mitzugestalten.
• Team-Events & Zusammenhalt: Firmenurlaub, monatliche Teamevents, Afterwork-Drinks & Sportaktivitäten, sowie Team-Frühstück jeden 2. Freitag sorgen für eine starke Teamkultur.
• Mittagessen: Genieße frisch gelieferte Mahlzeiten zum geringen Preis und
  profitiere zusätzlich von unserem monatlichen Essenszuschuss.
• Onboarding: Unser Welcome Day, Onboarding-Guide und dein persönlicher Buddy
  sorgen für einen reibungslosen Start.
• Top-Ausstattung: Firmenlaptop & Diensthandy stehen dir auch privat zur Nutzung zur Verfügung.
• Mobilität: Profitiere von unserem Bikeleasing-Programm und dem kostenlosen Firmenparkplatz.Weiterbildung: Nutze bei Bedarf unsere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das Mindestgehalt richtet sich nach dem IT-Kollektivvertrag und beträgt für die Stelle zumindest 3.500 € brutto (Vollzeitäquivalent) monatlich.

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deinen Qualifikationen und deiner Berufserfahrung. Deswegen legen wir die Bezahlung gemeinsam mit dir fest.

Du willst Teil unseres jungen, wachsenden Unternehmens werden? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation.