Pflichtpraktikum HR Management

Werde Teil unseres Teams als Praktikant/in im Bereich HR Management

Du bist ein Organisationstalent, hast ein Gespür für effiziente Prozesse und interessierst dich für Human Resources? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n engagierte/n Praktikant/in, der/die unser HR-Team unterstützt.

ÜBER APIRON

Wir sind eine in Deutschland tätige Digitalberatung mit den Schwerpunkten Marketing, Vertrieb & Datenanalyse. Die Apiron Group bietet modernste digitale Marketing- und Vertriebslösungen für Unternehmen, die sich der digitalen Komplexität stellen.

Dabei helfen wir Wachstumsunternehmen, über digitale Kanäle mehr Neukunden zu gewinnen, ohne neue Mitarbeiter einstellen zu müssen.

Wir folgen unserer Vision einer Welt, in der die Generierung von Geschäftswachstum über digitale Kanäle so einfach ist, wie das Bestellen von Essen. Durch plattformübergreifende Datenanalyse mit unserer hauseigenen Lösung und hochfrequentes Testen, kreieren wir Wachstum mit maximaler Geschwindigkeit.

Wir suchen Menschen, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen und wachsen wollen. Wenn du bereit bist anzupacken, um mit uns gemeinsam in eine vielversprechende Zukunft zu sehen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Unterstützung der HR-Abteilung bei HR-bezogenen Aufgaben
• Betreuung des Bewerbungsprozesses & Talentmanagement: Verwaltung von Bewerbungen, Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbern
• Pflege und Aktualisierung von HR-Tools und Dokumenten (z. B. Personio, Projektmanagement-Tools)
• Unterstützung bei der Termin- und Kalenderkoordination
• Unterstützung bei HR-bezogenen Anfragen innerhalb des Unternehmens

• Eingeschriebene/r Student/in in einem relevanten Studiengang (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Verwaltungswissenschaften o. Ä.)
• Pflichtpraktikum gemäß der Studienordnung erforderlich
• Strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
• Hands-on-Mentalität und hohe Eigenmotivation
• Diskretion und Professionalität im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Interesse an HR- und Office-Management-Themen

• Attraktives New Work Modell - 100% Remote!
• Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem Eigeninitiative gefördert wird
• Corporate Benefits

Unser Anspruch an Vielfalt und Gleichbehandlung

Bei uns ist jede*r willkommen – Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder persönliche Hintergründe spielen keine Rolle. Wir stehen für ein respektvolles, inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gesehen wird.

Bitte beachten: Wir bitten höflich darum, von persönlicher Kontaktaufnahme abzusehen und sich strikt an unseren Bewerbungsprozess zu halten.