Performance Creative Designer (m/w/d)

Du möchtest dein Gespür für Content, Trends und Creatives in ein kreatives Team einsetzen?

Dann wartet bei unserem Kunden – einer innovativen Digitalagentur mit Standorten in Salzburg und Wien – eine spannende Herausforderung als Performance Creative Designer (m/w/d)!

• Gestaltung und Weiterentwicklung von Creatives für digitale Kanäle wie Meta, Google und YouTube
• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Formaten
• Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts gemäß Corporate-Design-Vorgaben
• Erstellung statischer und animierter Inhalte mit Canva
• Nutzung moderner AI-Tools zur Optimierung von Designprozessen und Workflows
• Enge Abstimmung mit dem Lead Designer bei der Entwicklung kreativer Konzepte und Werbemittel
• Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Templates und Designsystemen
• Beobachtung aktueller Social-Media- und Designtrends sowie aktive Einbringung neuer Ideen

• Ausbildung oder praktische Erfahrung im Bereich Grafik, Mediengestaltung oder einem vergleichbaren kreativen Umfeld
• Min. 3 Jahre Erfahrung im digitalen Design oder im Performance-Marketing, idealerweise mit Fokus auf visuelle Konzepte und Kampagnen
• Sinn für Social-Media-Trends, modernes Design und kreative Inhalte
• Praxis im Umgang mit Canva sowie Grundkenntnisse in weiteren gängigen Design- oder Bearbeitungstools
• Erste Berührungspunkte mit KI-basierten Anwendungen und automatisierten Workflows
• Verständnis für Markenauftritt und ein ausgeprägtes Auge für Details und CI-Umsetzung
• Motivation, Offenheit für neue Ansätze sowie Freude daran, kreative Ideen im Team umzusetzen

• Bezahlung: Mindestgehalt ab 42.000 € auf Vollzeitbasis (36h-Woche) – das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
• Mobilität: Kostenloses Klimaticket und die Möglichkeit auf Radleasing/Carsharing
• Flexibilität: Keine Kernarbeitszeiten – du teilst dir deine Arbeitszeit frei ein.
• Hybrides Arbeiten: Homeoffice und Büro. 2 Tage pro Woche kannst du remote arbeiten.
• Transparente Verträge: Keine All-In-Verträge, Überstunden werden erfasst und können durch Zeitausgleich abgebaut werden.
• Team-Events: Wanderungen, Steakabende und Feiern auf der Terrasse sorgen für Verbundenheit.
• Onboarding: ein persönlicher Buddy unterstützt dich in den ersten Wochen dabei, Prozesse, Tools und das Team kennenzulernen.
• Entwicklung: Ein eigenes Weiterbildungsbudget plus Zugang zu Kursen und Wissensplattformen fördern dein Wachstum.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Frisches Obst und Gemüse, Yoga- und Massage-Angebote – damit du ausgeglichen bleibst.
• Verpflegung inklusive: Essensgutscheine & Gratis-Getränke
• Soziales Engagement: Als Team entscheidet ihr gemeinsam, in welche sozialen Projekte investiert wird.

Du hast Lust, deine Kreativität in das Team einzubringen? Dann bewirb dich jetzt!

Wir geben dir weitere Insights zu Unternehmen und Position in einem kurzen 5-10 minütigen Telefonat.