Content Creator Intern (Italian Speaker)

Always Friday sta costruendo il primo Corporate Event OS: una piattaforma end-to-end per gestire eventi aziendali (fornitori, logistica, budget, pagamenti e amministrazione). Abbiamo già venduto molto, validato il mercato e chiuso un round pre-seed (1.05 MLN) con top-tier VCs, business angels del mondo finance e founder tech di altissimo livello. Ora stiamo entrando nella fase 0 → 1 → 10.

Questa posizione è pensata per chi vuole imparare come si costruisce una startup dall’interno, vedendo tutto: decisioni, numeri, priorità, execution quotidiana.
Abbiamo uffici a pochi passi dall'università

Stiamo costruendo una presenza social da zero su due canali con due obiettivi molto distinti: generare pipeline sales su Instagram e costruire il nostro employer brand su TikTok.

Per farlo, cerchiamo una persona che sappia produrre contenuti video nativi, da sola, con il telefono, e senza aspettare istruzioni. Qualcuno che "parli" già i due canali come utente, e che voglia imparare a usarli come strumento di business.

Gestirai l'intera produzione video per Instagram e TikTok: scripting, riprese, editing, pubblicazione e calendario editoriale. Su IG produrrai 3 Reels a settimana con contenuti sales-oriented (deal stories, obiezioni, POV sull'outbound) insieme al nostro team. Su TikTok documenterai la vita in azienda in modo autentico — day-in-the-life, dietro le quinte, skit — per attrarre i migliori candidati nel nostro settore.

Coordinerai le sessioni di batch shooting con i founder e Head of Marketing, e terrai traccia delle metriche settimanali per capire cosa funziona e cosa no.

Il profilo che cerchiamo

• Usi Instagram e TikTok ogni giorno e hai un'intuizione naturale per i formati che performano
• Monti video in modo rapido e autonomo
• Sai girare contenuti con il telefono senza aver bisogno di un set
• Sei abituato/a a produrre e pubblicare senza aspettare la perfezione
• Fortemente interessato ad una carriera nel mondo startup
• Capisci (o sei curioso/a di capire) il mondo B2B e la sales culture

Non è richiesta esperienza pregressa in azienda, conta il portfolio: mostraci cosa hai prodotto.

Requirements

Non stiamo cercando qualcuno che esegua un brief. Stiamo cercando la persona che costruisce questo canale da zero, e che, se i segnali arrivano, cresce con noi. Appena vediamo trazione, siamo pronti a investire: più budget, più risorse, un ruolo più grande. Le persone che entrano adesso sono quelle con cui vogliamo costruire il prossimo capitolo.

• Stage
• Bonus performance uncapped: ogni video che raggiunge gli obiettivi concordati ti porta a casa un bonus. Nessun tetto. Più performa, più guadagni, semplice.
• Lavorerai a diretto contatto con founders, team commerciale e CMO.
• Un progetto con budget, metriche e decision rule chiari