Bereichsleiter Logistik Inbound (m/w/d)

Mit über 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen wir von Altruan GmbH heute zu den führenden deutschen Online-Händlern für Hygiene-, Medizin- und Pflegeprodukte. Unser gemeinsames Ziel: Menschen und Einrichtungen im Gesundheitssektor schnell, zuverlässig und transparent zu versorgen.

Um unser Wachstum auch künftig souverän zu meistern, planen wir derzeit einen 20.000 m² großen Neubau mit hochmoderner Automatisierungstechnik und eigenem Bürocampus. Damit schaffen wir die Basis, Bestellungen noch effizienter abzuwickeln und zugleich ein Arbeitsumfeld zu bieten, das modernste Logistiklösungen mit kurzen Entscheidungswegen verbindet.

Bei Altruan erlebst du die Dynamik eines Start-ups, gepaart mit der Stabilität eines etablierten Mittelständlers: bodenständiges Miteinander, moderne Arbeitsmittel und die Freiheit, eigene Ideen sofort in die Tat umzusetzen.

Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik im Gesundheitssektor.

Aufgaben – Bereichsleiter Logistik Inbound (m/w/d)

Operative Verantwortung

• Leitung der Inbound-Bereiche: Wareneingang, Einlagerung, Umlagerung, Retouren, Clearing, Inventur und Staplerdienst
• Sicherstellung effizienter Prozesse und reibungsloser Abläufe vom Warenannahme bis zur Bestandsführung
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Mitarbeiterführung & Entwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung von Teamleitern und deren Mitarbeitenden
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Teams durch Coaching und regelmäßige Feedbackgespräche
• Aufbau einer starken, lösungsorientierten Teamkultur

Prozess- & Bestandsmanagement

• Analyse und Optimierung der Abläufe zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Bestandssicherheit
• Verantwortung für korrekte Bestandsführung und termingerechte Inventurprozesse
• Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Ansätzen und KPIs

Schnittstellen- & Stakeholder-Management

• Enge Zusammenarbeit mit Outbound, IT, Qualitätsmanagement und Procurement
• Abstimmung mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung nahtloser Prozessketten

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise mit Schwerpunkt Inbound / Wareneingang und Bestandsführung
• Nachweisliche Führungserfahrung mit Verantwortung für Teams und operative Abläufe
• Tiefes Prozessverständnis in Wareneingang, Lagerhaltung, Retourenmanagement und Inventur
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
• Hands-on-Mentalität: präsent auf der Fläche, Vorbild für die Mannschaft
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

• Junges, modernes Arbeitsumfeld mit aktuellster Technik, flachen Hierarchien und echten Gestaltungsspielräumen
• Attraktive Vergütung & Sozialleistungen inklusive Fahrtkostenzuschuss, Jobrad-Leasing, E-Auto-Ladesäulen
• Gesundheit & Wohlbefinden – Firmenfitness, kostenloser Kaffee, Müsli und Obst
• Weiterbildung satt – Workshops, Fachkonferenzen, persönliches Coaching
• Teamspirit & Events – regelmäßige Team-Offsites, After-Work-Formate (garantiert nie langweilig!)
• Starker Wachstumskurs – dynamisches Unternehmen, das deine Entwicklung aktiv fördert
• Keine Reisetätigkeit – volle Konzentration auf unsere Logistikstandorte vor Ort

Wir freuen uns auf Bewerber jeden Geschlechts und Alters, jeder ethnischen Herkunft, jeder Religion und Weltanschauung, jeder sexuellen Orientierung und egal ob mit oder ohne Behinderung.