Acheteur(se) industriel(le) confirmé(e) agroalimentaire – H/F

Le poste

Almma recrute un(e) acheteur(se) industriel(le) confirmé(e) agroalimentaire, expérimenté(e) et autonome, capable de prendre en main un portefeuille de familles d’achats de bout en bout : du sourcing à la contractualisation et au suivi de la performance.

Rattaché(e) au Responsable Achats Groupe, vous contribuez directement à la construction de la fonction achats du groupe : harmonisation des pratiques entre Foo Seng et Varachaux, mutualisation des volumes et sécurisation des approvisionnements stratégiques.

Vos missions

• Piloter votre portefeuille : familles d’achats de matières premières, ingrédients et emballages pour les deux sites : stratégie par famille, négociations annuelles et renégociations, suivi du budget.

• Sourcer et contractualiser : appels d’offres structurés, référencement de fournisseurs en France, en Europe et à l’international de qualité et de performance, mise en œuvre des contrats et accords-cadres.

• Sécuriser les approvisionnements : continuité et anticipation des ruptures, exigences réglementaires et de certification, traçabilité, flux d’import et chaîne du froid, litiges fournisseurs.

• Traiter les achats hors production : avec le Responsable Achats Groupe : maintenance, transport, déchets, projets d’investissement industriel.

• Suivre la performance : tableaux de bord (prix, écarts au budget, gains), évaluation des fournisseurs, contrôle commandes, livraisons et factures, veille du marché.

• Structurer la fonction achats du groupe : harmoniser process et panel fournisseurs, porter les synergies, travailler avec la Production, la Qualité, la R&D, la Supply Chain et la Finance, accompagner l’assistant(e) achats et les alternants.

Votre profil

• Formation : Bac+5 en achats, supply chain, école de commerce ou d’ingénieurs agroalimentaire.

• Expérience : 5 ans minimum en achats, dont 3 ans minimum dans l’industrie agroalimentaire, la filière viande est fortement appréciée.

• Atouts : une sensibilité du monde asiatique, halal, des produits surgelés et de l’import appréciée

• Négociation : solide expérience de la négociation et de la contractualisation, avec des résultats mesurables (gains, sécurisation).

• Savoir-être : autonomie, esprit entrepreneurial, rigueur.

• Langues et outils : bon niveau d’anglais, une autre langue est un plus, bonne maîtrise d’Excel.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Afin de vous offrir une expérience candidat fluide et transparente, notre processus se déroule en 3 étapes :

1.      Analyse de votre candidature par la RH/Manager

2.      Entretien téléphonique avec la RH, échange formel visant à approfondir votre candidature

3.      Entretien en présentiel avec RH/Manager/Direction si nécessaire – afin d’évaluer vos compétences et votre capacité à répondre aux exigences du poste.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape.