Human Resources Services

allaboutHRLaw GmbH

11-50

Leipzig

More paid time off than the statutory minimum.

Additional vacation days

A work phone, in some cases also for private use.

Company cellphone

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

An employer-supported pension scheme to build up retirement savings.

Company pension plan

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Work from home for part of your working week.

Home Office

A budget or equipment to set up a proper workspace at home.

Home Office Equipment

Bring your dog or pet along to the office.

Pets allowed

Support for a private pension plan alongside the statutory one.

Private Pension

Community

Cost-conscious

Education

Growth

Honesty

Mutual respect

Open-mindedness

Ownership

Personal responsibility

Respect

Sustainability

Teamwork

Trust

HR-Services

<p>allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.</p>
<p>Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Berlin eine/n:</p>
<p><strong>Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit</strong></p>
<p><strong>Was werden Deine Aufgaben sein?</strong></p>
<p>Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HR Business Partner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere</p>
<ul>
<li>Interne Weiterentwicklung von allaboutHRLaw gemeinsam mit dem Führungsteam</li>
<li>Führung der Mitarbeiter in der Region</li>
<li>Management der Kunden in der Region zusammen mit den verantwortlichen (Junior) HR Business Partnern</li>
<li>Aufbau der Personalarbeit bei neuen bzw. ausgewählten Kunden</li>
<li>Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen</li>
<li>Operative Personalarbeit nach Bedarf</li>
<li>Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>Was zeichnet Dich aus?</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich </li>
<li>Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung</li>
<li>Mischung aus Berater und Personaler</li>
<li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse</li>
<li>Sicheres und überzeugendes Auftreten</li>
<li>Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p><strong>Was bieten wir?</strong></p>
<ul>
<li>Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen </li>
<li>Enormes Lernpotential und steile Lernkurve</li>
<li>Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team</li>
<li>Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen</li>
</ul>
<p>Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.</p>

Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Internship

Praktikant (m/w/d) Human Resources am Standort

Working student

Werkstudent oder Teilzeitkraft (m/w/d) im Bereich Online Marketing & Digital Growth

Praktikant (m/w/d) Human Resources / Personal Remote

allabouthrlaw logo

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Benefits

Medien

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Keine offenen Stellen

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Werte

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